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服装店员工规章制度3 篇 1 1. 员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。 2. 在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。 3. 应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖 地。 4. 应妥善保管好柜台财物和货品，谨防小偷。如果盘点库存 发现货品丢失，按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。 5. 每日应做好店面货品整理，按照公司要求陈列货品，精心 搭配和摆放。 6. 按时上班，不得早退。吃饭时间不得超过 30 分钟。当月累 计迟到或早退 3 次以上者，扣除一天工资。 7. 上班时间不得接待朋友探访。 8. 店员试用期定为 1 个月，薪酬为底薪 1000+2%个人销售额 提成。 9. 薪酬结构为基本工资 +提成 +补贴 10. 提成为当月个人销售额的 2% 11. 补贴包括交通补贴， 化妆 补贴， 保险 补贴。其中过了试用 期的次月即可获得 100 元的交通补贴和 100 元的化妆补贴，保险补 贴 300 元则自员工正式入职公司 6 个月后发放。 12. 员工应具有强烈的服务意识与服务观念， 具备高尚的职业 道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 13. 员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 14. 如遇不明事项应服从公司领导，与同事合睦相处，对新进 员工应亲切，公平对待。 15. 员工应保守店铺的机密， 不得对外泄露任何有关店铺的销 售数据，不得利用职务之便图谋私利。 16. 员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推 诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。 17. 员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 18. 员工应爱惜店内财物，如有损坏，照价赔偿。 19. 员工应按照公司制定的销售政策、 销售价格和销售活动进 行销售，不得擅自更改商品价格。 20. 员工应严格按照公司的要求， 对货品知识熟练掌握 ;努力提 高自身的 销售技巧 。 员工的 仪容仪表 1. 头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。 2. 按照公司化妆标准化妆，不可留长指甲。 3. 如果有体味者，要适当涂止汗露。 4. 制服要干净、整洁，不能有异味。 5. 店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 店柜工服 1. 工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统 一穿工服。 如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失， 须按规定 进行赔偿。 2. 工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。 3. 员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔 偿。 4. 凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚 5. 未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告， 严重者处以书面警告。 店柜制度 1. 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服 务，以客为先。 2. 必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班， 不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向公司申请经 批准后方可生效。 节假日期间和周末不得请假或休假。 3. 员工应洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人 物品 存 放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包 裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。 4. 未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料