行政运营总监岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政运营总监岗位职责任职要求 行政运营总监岗位职责 行政运营中心总监 1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等; 2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行; 3、负责其他公司领导安排的一系列工作 1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等; 2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行; 3、负责其他公司领导安排的一系列工作 行政运营总监岗位 篇2：管控总监岗位职责任职要求 管控总监岗位职责 工作职责: 1.具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控 2.具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展 3.具体负责一体化平台运营 KPI 跟踪,促进绩效提升 4.具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控 任职资格: 1.45 周岁以下,身体健康 2.本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业 3.5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神 4.熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力 5.新零售相关从业经历者优先 工作职责: 1.具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控 2.具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展 3.具体负责一体化平台运营 KPI 跟踪,促进绩效提升 4.具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控 任职资格: 1.45 周岁以下,身体健康 2.本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业 3.5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神 4.熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力 5.新零售相关从业经历者优先 管控总监岗位 篇3：岗位总监岗位职责任职要求 岗位总监岗位职责 岗位职责: 1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标; 2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人; 3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力; 4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围; 5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作; 6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。 任职要求: 1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先; 2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策; 3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案; 4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先; 5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。 岗位总监岗位 篇4：监督总监岗位职责任职要求 监督总监岗位职责 上市后监督总监 微创医疗器械 上海微创医疗器械(集团)有限公司,微创 This new position of Director, Post Market Surveillance (PMS) is accountable for overall strategy, execution and oversight of all activities associated with complaint handling associated quality management systems, functions and regulatory compliance reporting of Adverse Events (AEs) and Medical Device Reportable (MDRs) throughout the product life cycle for MicroPort Cardiovascular business, globally. This key leadership role is to ensure governmental regulatory requirements are met, customer experiences are appropriately logged and investigated to both comply with laws/regulations. This position will facilitate proactive quality and associated