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美容院店长如何提高员工积极性 　　美容师是美容院的主要支撑力，每天要通过美容师和顾客的交流服务为美容院带来业绩，可想而知，美容师对美容院的重要性。所以当美容院店长在处理美容院日常店面管理时，也不要忘记提高美容师对工作积极性，营造良好的工作氛围。下面欧泉美业连锁加盟品牌为您分享美容店长岗位——提高员工工作积极性方法。　　一、倾听员工心声　　虽是一店之长，掌有一定权利和地位，但是能融入团队却也是不可忽略的事情。美容院店长一定要经常和自己的员工沟通，时刻掌握美容师的工作动态，倾听她们的内心所需，只有真正把员工放在心上，真正在意员工的内心所想，才能更好的管理团队。根据个人优势做出最合理的任务分配。时常将自己放在员工的处境上，设身处地的为她们考虑事情。　　能与员工达成一片固然是好事，可是不要忘了也要树立一定威严。当获得了员工的信任与支持，才能在员工心中树立高大的店长形象。　　二、激励员工　　不论是任何单位，给予员工一定的奖励机制都是必不可少的，这除了是鼓励员工再接再厉，更是培养团队积极向上、努力做业绩的良好氛围方法。在很多美容院中，美容院除了是担任技术服务之外，更是导购，美容院店长可以根据美容师的销售业绩给予一定的实质性奖励。　　当做好的美容院的业绩之后，随之美容师的收入也会翻番，这会让员工在无形中对工作更加充满热情。但是当有奖励机制，惩处也是相应的，当店长在实行奖惩机制时，一视