科技有限公司实习生管理办法.docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z 目的： 2 \o Current Document 适用范围： 2 \o Current Document 相关权责： 2 \o Current Document .人力资源部 2 用人单位 2 相关规定： 2 .实习生的接收 2 \o Current Document 实习生的日常管理 3 \o Current Document 4.3 .实习待遇 4 \o Current Document 4.4.实习结束 4 \o Current Document 相关文件及记录表格： 4 \o Current Document 其他说明： 5 1 ,目的: 加强公司人才储备，改善公司人力资源成本结构，为公司发展培养储备人才, 依据国家相关法律和公司有关制度，根据公司具体实际工作需要制定本制度。 适用范围： 本制度适用于在校期间来公司实践上岗学习的在校生。 相关权责： 人力资源部 ＞负责组织实习生的招募及筛选，确定实习人员； ＞负责与校方建立校企合作关系并进行管理； ＞对实习生进行必要的入职培训和引导，以便其能迅速适应公司的工作环 境； ＞负责办理实习生实习期间相关事宜的综合协调。 32用人单位 ＞负责实习生在实习期间的具体工作安排、工作指导及考核等日常管理； ＞负责对实习生进行业务技能培训； ＞配合人力资源部出具《实习鉴