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公司各岗位描述汇总 ———————————————————————————————— 作者 : ———————————————————————————————— 日期： 人事培训部岗位描述 职务名称 :人事培训部部长 位 置 ：新东方美食城人事培训部 岗位概述 ：确保新东方的人员供给，管理各项招聘工作的进行 ;把服务员的 培训、 管理人员的培训、 技术人员的培训贯彻到工作中去 ,并制定长期 计划； 担负各项考核工作和奖罚工作 ;规划新东方工资、奖金、福 利方案。 直接上级 :总经理 直接下级 :培训经理、人事培训部干事、秘书 主要工作责任及工作范围 : 1．制定人事工作计划，组织好人事培训部全面工作。 2．招募、甄选新员工。 3.负责组织新员工的培训工作。 4．做好管理人员考核工作 ,集累资料 ,向总经理报告， 以便总经理掌握情况， 选能 任贤。 5.规划设计员工业余文化生活和各项福利。 6.审核并执行对员工、管理人员的奖罚事宜。 ７.对员工进行考察 ,掌握员工状况 ,协调各部门经理做好员工的日常管理工 作。 8．处理员工关于人事工作方面的投诉。 9.完成总经理交办的工作。 素质要求 : 1.本科以上学历，懂一门外语。 ２．能成为公司的价值观、企业文化的建筑者。 ３．思维敏捷 ,具有极强的规划能力。 4．善于沟通、口才好。 职务名称 :人事培训部培训经理 位 置 ：人事培训部 岗位概况 :组织进行新东方美食城所有人员的培训 直接上级 ：人事培训部部长 主要工作责任及工作范围 ： 1．完成部门长交办的工作。 2.建立完善的培训体制，整理、编写出培训资料。 3.协助、指导部门培训活动计划的制定 ,并监督落实情况。 4.负责全店新员工的入店培训。 5．配合新东方美食城部门长对员工服务质量的检查与培训。 6 ．参与对新东方美食城员工服务质量的评估活动。 ７．收集和整理各项服务工作的成功与失败的案例。 8．制定公司周、月、季度培训计划。 9．整理汇总各部门的、各阶段的培训计划。 素质要求 : 1．大专以上学历，通晓人员培训的方式方法。 ２.善于沟通，口才好。 职务名称 :人事培训部人事主任 位 置:人事培训部 岗位概述 :负责新东方美食城劳资、人事工作 直接上级 ：人事培训部部长 主要工作责任及工作范围 ： 1．完成部门长交办的工作。 2.严格执行国家人事调配、员工录用等有关人事工作的政策法规 ,执行新东方 美 食城所制定的人事工作规章制度和程序。 3.承办新东方美食城各级员工的招聘、调动、考核、任免、奖惩、辞退、退 职、退 休等工作。 ４.根据新东方美食城各部门的编制情况和工作需要 ,做好新东方美食城内部 员工的 调整工作 ,保证各部门的工作顺利。 5.认真做好新东方美食城员工的