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生产车间工人工作总结典范
生产车间工人工作总结典范
20XX 年马上过去,新的 - 年又要开始。在这辞旧迎新之际,回顾 - 年来二部车间的工作历程总结这一年来工作中的经验教训, 有益于在此后的工作中扬长避短,也能更好的达成车间工作。
下边分几个方应付一年来的工作做进行一下总结
今年可以这么说, 于年初下达的任务相差很远。 说维修车辆品牌情况,华晨金杯来厂台次不足全部是老用户,老车型在作支撑,我们没有新的车源,如阁瑞
斯就极少,有时来上几台我们不是技术跟不上,就是服务不好,或
者无配件现货,让用户感觉很绝望因此员工内心多少都有点消急待
工,整年在新车索赔上几乎为零, 原来的秦鹰在金杯厂或西北地域都
是叫上号,而现在轮番到这类情况,的确很让人想不通也非常悲痛,
我想作为秦鹰人是就应好好的总结不可以只逗留在过去的业续上。
北京现代与韩国起亚这么好的品牌车型,何况现代用户维修手册
上,写服务站就是秦鹰一家。有时好多用户 24 小时电话谘讯,就说
只理解西安秦鹰是维修的,跟本不理解还有华中福达。他们都是 4s 店,因此对秦鹰就应是个好机会。可是我们也没能抓住。记的王厂长介绍来一辆现代车, 维修工说气门异想, 可能公里数不多也存在索赔等其余原由,说无维修资料的问题,我们没有专心剖析市场经营情况,反正来车就修,不来无所谓的内心与不正常的思想。
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黄海曙光车型是西安维修服务,可以说经营与经销商合作的很好,个性是旗胜品牌投放市场后,市场的保有量很大,技术含量也不低,固然装置的发动机很复杂, 可是也有柴油车皮卡车也给厂里在配件与维修上带来新的麻烦。 开始维修人员不肯意接黄海车, 认为索赔的多,工时费低忧如卖力不挣钱维修也麻烦等。在这类情况下取正常劝导,正确对待排除顾忌, 到以后成为厂里进车台次多的品牌, 可是相同也有好多用户不满意的地方。
车间人员流动也很不安稳, 以原来的维修班组长离厂和新招进来的技工,工作一段时间后的离厂在到徒工进出入出很平繁, 因此在管理上,技术上都或多或少产生了不安稳, 个性今年夏天在对电工和全体维修人员的技术查核, 可以说乱七八糟很不理想。 当时采纳集中培训,个性在空调维修中碰到的典型事例, 做了一些有针对性的质量剖析让每位员工掌握维修技巧, 还有今年光晨金杯全国性技术比武, 初赛我们在技术考的其实不理想, 这恰好说明一个问题技术不掺假, 没有过硬的维修基础是得不到好的回报,也没法为用户起到保驾护航的作用,更不可以让用户放心因此这就需要我们去仔细的思虑和应付。
在整年用户的三日回访中, 也可以剖析出来好多问题, 有维修工职
责差技术不好维修质量差等。 我认为其实这些都不怕要点是此后的工
作如何去落实,又如何可以调换员工的专心性。才是最重要的,技术
管理与内部培训上的确做的不理想, 没能在工作中抓住要点, 每天
空上班还感觉很辛苦,不过工作放向不正确,在此后会慢慢去纠正。
我更希望在新的一年里, 意味着新的起点新的机会新的挑战, 信心
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在接在历一定努力翻开一个工作新场面。
生产车间工人工作总结典范
敬爱的各位领导,各位同事:
大家夜晚好 ! 马上过去的 20** 年是充分繁忙而又快乐的一年。在这年关年初之际,我回顾过去、展望将来。过去的一年里,在公司的指
引下,在上司领导的关心帮助及同事之间的友善合作下, 我在工作上、学习上获得了很大的进步。
在这一年里,总的来说我在公司还算顺利、 安稳。20** 年对我来说,是存心义、有价值、有收获的一年。一年来,我一直坚持严格要求自
己,勤劳努力, 时辰切记为客户服务的主旨,在平庸而一般的工作岗位上,努力做好自己的本员工作, 在上司领导和同事们尽心关心的指导下,经过自己的不懈努力,在工作上获得了必定的成就,可是也存在有必定的问题和不足:
、工作中有焦躁情绪,有时生产任务急于达成,反而影响了生产进度和质量。
、办理一些工作关系时,还不可以驾轻就熟,工作起来显得猝不及防,无从着手。 20** 年,我的主要任务是负责喷画生产进度,派车出货和办理一些客户的要求建议, 以及公司里面喷画所发生的问题, 同时还要负责跟好“天地宽广告”的全部喷画安装业务,以及一些其余散户的追踪服务。“XXX广告” 20** 年的总业务量已打破 26.7 万,昨年 19.3 万,比昨年增加了 7.4 万,在公司客户业绩排行榜上名列前三名,自然,这些都不是我个人的工作成绩,是经过大家的共同努力
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而来的成绩。
在此,我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员,公司的各
部门领
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