辅导员考核指标体系(一).pdfVIP

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辅导员考核指标体系(一) (学生专用评分表) 所属院(系): 辅导员姓名: 评价等级分数 序 考核 评价标准 备注 号 要素 优 秀 良 好 一 般 较 差 15-14 13-11 10-9 8-0 具有良好的职业道德,为人师表。具 职业道 1 有人文精神和人本主义思想,注意自 德 身形象,言行得当( 15 分) 工作态 2 工作态度积极认真, 责任心强 (15 分) 度 组织领导能力突出,处理和解决工作 工作能 第 1— 6 项为考 3 中实际问题能力强,具有亲和力,善 力 核固定项目, 于与同学沟通( 15 分) 第 7 项为选择 工作中点子多,办法多,创造性活动 工作创 考核项目,请 4 多,对一些棘手问题有自己的独到的 新 各位同学根据 处理办法( 15 分) 辅导员的实际 开展学生思想教育工作全面、到位, 情况,选择最 工作质 管理工作规范有序,符合学生发展要 5 能体现教育教 量 求,工作内容普遍受到学生欢迎( 15 学效果的其中 分) 一 项 给 予 打 在同学中有一定的威信,所分管的年 分。 工作效 级及宿舍的面貌有明显改善,所组织 6 果 的各项工作在院(系)内外获得好评 (15 分) 考核 评价等级分数 要素 评价标准 优 秀 良 好 一 般 较 差 10 9-8 7-6 5-0 按时上课,课堂气氛好,教学手 上 法新颖,可以与学

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