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企业师徒结对协议书
企业师徒结对协议书
以下由超级范文网整理公司师徒结对工作前,师
傅,徒弟,公司三方面就个人的职责和义务签署的达成协议,
下面是企业师徒结对协议书
根据公司生产实际和学员本人提高技术素质的需
求,为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和操作技术
水平,忠实实践并传承“严、细、实”的工作作风,特制定
传、帮、带、学师徒协议,保证实现 “人员上岗、产品上
市、管理上路”的总目标。
培养目标:能够独立顶岗,生产中能够解决常见的
突发性难题和提出建设性意见,为生产的长周期、安全、高
效运行提供知识、技术、技能和工作作风的保障。
师傅的职责和义务:
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1、 在工作和学习中起到表率和示范作用,技术上
做到不保留、不保守;
2、 应为徒弟制定详细的学习计划,并以书面形式
上报公司审批;
3、 按“严、细、实”的工作作风要求,指导帮助
徒弟,了解徒弟现有的知识和技能水平以及思想状况,有针
对性的制定传、帮、带、学计划;
4 、 定期向公司提交书面的学习情况汇报,提出存
在的问题及解决办法;
5、 保证徒弟安全工作无事故,定期对徒弟进行学
习指导和考核,并有记录;
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6、 保证培训结束时,所带徒弟成为无论思想上还
是业务上,达到合格熟练工的要求
徒弟的职责和义务:
1、 尊敬师傅、虚心学习,按质按量按时完成师傅
安排学习和工作任务。
2、
对自己高标准、 严要求, 利用好此次师徒帮学机会,
对师傅传授的业务知识要认真领会学习,刻苦钻研,不断提
高自己解决问题和处理问题的能力,争取早日成为合格的独
立顶岗的员工。
3、 对所学工艺和技能,可以提出疑问以及合理化
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建议。
4 、 对师傅所教的知识要有详细的学习笔记。
5、 定期向师傅提交书面学习总结。
公司的责任和义务:
1、明确培训时间为 8-12 个月,负责对结对帮学的
师徒进行考评考核管理等工作,将所有师
徒结对的计划、汇报、考核结果进行存档处理;
2、公司每月对徒弟进行考试、考核,成绩优秀的
应给与一定的奖励,成绩较差的应进行处罚;
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