公司制与厂纪厂规主管级.pptxVIP

培训教材;新员工入职管理规定;招聘流程一;招聘流程二;招聘录用条件;人员面试;新人报到;入职培训与体检;新员工试用;新员工转正一;试用期管理;员工福利制度; 法定假期; 带薪年休假一; 带薪年休假二; 带薪年休假三; 有薪产假; 有薪婚假; 有薪丧假; 1.普通员工级150元/月 2.技术级180元/月 3.职员级240元/月 4.部长级300元/月 ;其它福利;员工工资制度; 工资结构; 工资标准 ;加班管控; 出勤规定; 停工待料规定;夜班津贴与夜宵补助;年度调薪一;1.有下列情况之一者，将不作???度调薪： a、入职不满一年者； b、正式提出离职者； c、当年度内升职、调职等，工资已进行调整者； d、年度缺勤累计达15天以上者（工伤除外）； e、上年度违纪罚款或书面处分者； f、工资总薪已达到该级别标准上限者； 2. 年度调薪只调整职务、技术津贴部分，基本工资保持不变。 3. 特别调薪：凡对公司或部门做出突出贡献，成绩显著者，由所在部门部长提出特别报告，经董事长审批后予以调薪。;附件说明;考勤规定;考勤管理制度一;考勤管理制度二;8.员工在上班前的30分钟内、下班后的30分钟内刷卡有效，加班亦如此；超出该时间段的，本次刷卡无考勤记录、为无效刷卡。注: 晚上加班也需正常刷卡 9.对于旷工的处理：a. 旷工半天扣除一天工资，旷工一天扣除二天工资;b. 旷工二天扣除四天工资;c. 连续旷工三天以上者或六个月内累计旷工五天（含五天），作自动离厂处理，不予结算工资。 10.考勤卡遗失或人为损坏者，需重新领取考勤卡并缴纳补证费50元，考勤卡属正常损耗（3年使用期），员工须交回旧卡并办领新卡。 11.有考勤异常，而又未提出签卡申请的，以旷工处理。 ;离职管理规定;1.试用期内，离职人员需提前3天写出离职申请，试用期后，离职人员须提前30天作出书面申请，经批准后方可办理离职手续。 2.行政部以收到《员工离职审批表》的日期为准计算申请日，提前日期不足30天者，按辞职者正常一个月基本工资扣除不足天数的工资作为补偿。 3.所有离职手续原则上应由离职者本人亲自办理，如特殊情况须由他人代为办理时，须在离职生效日之前，离职者本人与代办人双方同时签立书面的代办离职手续委托后，方可代办离职手续。 4.离职手续由部门文员协助员工办理。 5.离职人员办理离职手续后必须于当日16：00前离开公司。 ;门禁管理规定;门禁管理制度一;6.员工上下班须经过刷卡岗进行刷卡方可出入，严禁翻越隔 离带。 7.员工个人大件行李物品出厂时，应先到舍管科开具“放行 条”，由生活区大门、经保安检查放行。手提袋、塑料袋和 小背包、手提包等小件包裹，直接经保安检查后即可放行。 8.员工家属在公司留宿、居住的，先向总务处舍管科申请， 得到批准后，由保安科统一发放张贴照片的”探访证”。未经 允许员工家属不准进入生产区。;请各部门主管及时向下属宣导本次 培训内容 祝各位工作愉快！ 谢谢！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:14:5522:14:5522:147/6/2021 10:14:55 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:14:5522:14Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。22:14:5522:14:5522:14Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:14:5522:14:55July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202110:14:55 下午22:14:55七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2110:14 下午七月-2122:14July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 22:14:5522:14:5506 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:14:55 下午10:14 下午22:14:55七月-21