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PAGE 1 PAGE 1 医院病假条管理规定模版  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应当依据劳动者本人实际参与工作年限和在本单位工作年限,赐予一定的医疗假期。那么大家了解过医院病假条管理规定吗?以下是医院病假条管理规定!  医院病假条管理规定【1】  为了严格劳动纪律,加强内部管理,维护医院正常的医疗和管理工作秩序,强化目标管理和岗位责任制,提高工作效率,依据上级有关文件精神,并结合我院实际,经研究,院部特对医院职工的病假管理重申规定如下:  1、请假程序:  职工非因公成疾,具有县级以上医院的诊断证明,并办理请假手续,按休假审批权限批准后方可休病假,因急诊本人不能办理请假手续的可委托亲属或医院职工办理请假手续。  职工在医院居住地生病的医院诊断证明必需是由我院相关科室开具的诊断证明,其他医院出具的诊断证明无效。  病假时间七天以内者须经主治医生开具病假证明;七天以上者以及连续病假超过七天者,携带相关资料须经主管院长审批。  需转院治疗的,按规定履行转诊手续,并报请主管院长审批。  未履行转诊手续者,其他医院开具的病假证明无效。  本科室负责人和主管院长应对院外医院所开具的病假证明进行审核,并按有关规定办理。  职工出差或探亲因急危病情在外地医院就