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职场上,你有没有一张“升职脸”？ 职场上,你有没有一张“升职脸”？ PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE5 职场上,你有没有一张“升职脸”？ PAGE 职场上，你有没有一张“升职脸”？ 漂亮的人已经升职加薪了，可丑的人还在原地踏步？都说谈恋爱是以貌“娶”人，但是在这个看脸的年月，长得漂亮的人任职场上也仿佛分外顺风顺流。 他们常常能拿到更多offer，更被领导喜爱，获得更多抛头露脸的时机，甚至更简单升职加薪。 你的长相，和你的职场发展究竟有如何的关系？ 高富必有帅，白富必有美颜值决定待遇？ 这是一个看脸的时代。长得漂亮的人总能有更多朋友，更多时机，去食堂吃饭都能遇到食堂阿姨的“厚遇”。 一位小哥面对电视台采访的时候道破天机“:长的漂亮的人材有青春,像我们这类人就只有大学了。” 这类“看脸”还任职场上不停延长，高颜值不不过是女性任职场上的加分项，关于男性也十分重要，甚至有一点颜值决定待遇的意味。 可是职场的成功真的就被长相决定了吗？颜值决定待遇并不是像看上去那么简单。 美国佛罗里达州的管理学教授 TimothyJudge指出，容颜上 的优势会提高个体的自我认可感，反过来，这会使得他更简单拿到高薪资。换言之，佳人多自信，是自信让他们更踊跃主动地追求时机，在竞争中发挥出更高的能力，所以薪资才 简单更高。 2“升职脸”都长什么样？主要看气质！ 优异的职业人，常常都有一张“升职脸”。升职脸与美丑颜值没关，看的真的不过气质。 “赤兔萌萌”账号在赤兔App上倡始的话题#看脸的职场#，惹起千余人互动，领英中国总裁沈博阳、“赶早”首创人王潇、GQ助理第一版人孙慧等业界大牛的反应热忱。活动中， 备受大家夸赞的常常是那些面貌整齐、着装得体、浅笑自信的职业人。 领英中国的招聘负责人宣洋大方分享了她的“职场面子观” ： 职场中实力一直是最中心的要求，某些职能部门对形象的关 注度会更高。 每个行业中都有一些特定职能部门对形象的关注度更高，比方销售、秘书、公关或许市场部门等，不论任何行业这些部门中对个人的形象要求比重都会放大。 形象好的人的确任职场中更占优势，但形象好其实不单指长得漂亮，那些仪容整齐、着装得体，面部打理合宜的人更受欢迎。精心珍爱过的皮肤、清理并造型过的头发和胡子都是面试加分项。 职场男神养成讲堂如何让自己拥有“升职脸”？ 工作能力邻近的状况下，形象优良求职者的薪资比行业均匀水平要高。 不论是刚入行的职场新鲜人仍是打拼多年的职业经理人，工作能力是一定，个人形象、言谈举止、商务礼仪等各方面都需要十二分的注意！ 我们向4位优异职场人讨教了打理“升职脸”的心得，一同来学习吧。 LinkedIn领英中国张源（ RobinZhang）LinkedIn中国用户市 场总监 沃顿商学院 MBA，主要负责 LinkedIn中国的品牌流传、市 场推行及用户营运。 Q：您的理容心得？ ：其实就是正常的洗脸剃须，对我来说，简单快捷、舒坦高效是最重要的。十年前我买过一把飞利浦剃须刀送给老爸当诞辰礼品，他一用就是十年。用金钱买不来的就是时间， 时间表此刻哪儿？就是我们的脸！张宇亮（ BrianZhang）金 融行业销售总监 LinkedIn进入中国公司市场的开辟者之一，主要负责金融、 地产、零售、旅行等行业的公司业务。 Q：入职到此刻，您的形象有什么变化？提高形象上有什么 心得？ ：我记得入职第一天我被当时的公司要求去剪个平头，为此我还不高兴了小一段时间。以后我慢慢发现所谓的职场形象是有黄金规则的：不出格，正式场合保持专业度；但也需 要稍有个性，这样才能被大家记着。除了洗脸，剃须和平时 护肤外，我有时也会遵从我太太要求一同敷个面膜！师北宸 BeichenShi）公关经理 新闻媒体身世，曾先后任职彭博商业周刊、凤凰网等主流媒体。 Q：谈谈您的职场进阶造型吧。 ：从前做编写的时候，也不讲究个人形象，有时清晨连镜子都不照就出门了。但是此刻换了一个行业，我每日面对的都是各路型男，所以我开始健身，剪合适自己的发型，同 时也更加着重脸部打理，从各方面让自己变得更“好”。依据不一样场合需要，我会有不一样造型，但仍是多以洁净大气的 为主。 飞利浦张沁JonathanZhangPhilips飞利浦优良生活大中华区总裁与Philips飞利浦结缘长达20年，从基层一步一步做起，他深信：有创新精神，有热忱，有行动力，就有时机获得认 可。Q：您以为公司家或许公司CEO在个人形象上有何共性？ ：商业领导者们大多具备洁净磊落的形象、沉着有气魄的气质和健康踊跃的态度。外企工作广泛重视男性个人形象，不论是资深公司家仍是职场新人，你都需要花些时间打理‘脸面和形象。 学会打造职场“升职脸”，是男女都应当掌握的技术，你get 了吗？▲