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职场人必备人际交往能力 职场人必备人际交往能力 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE4 职场人必备人际交往能力 PAGE 职场人必备的人际交往能力 一个人的能力的强弱影响着自己工作的选择， 因为你不论从事什 么职业第一一定要有必定的能力作保证， 而职业工作能力中，要特别 着重人际交往能力。下边是 给大家收集整理的职场人必备的人际交 往能力文章内容。 、人际感觉能力。指对他人的感情、动机、需要、思想等心里活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感觉能力。 、人事记忆力。是记忆交往对象个体特点(如姓名、年纪、兴趣喜好、心态、婚姻家庭情况、个性等)，以及交往情形、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动有关的全部信息的能力。 、人际理解力。即理解他人的思想、感情与行为的能力，这也就是我们往常所讲的“善解人意”。 、人际想象力。从对方的地位、处境、立场思虑问题，评论对方行为的能力。也就是身临其境为他人着想的能力。 、风采和表达力。这是人际交往能力的处在表现。指与人交往 的举止、作派、辞吐、风采，以及思想感情表达、沟通的态度与方式。文雅得体的举止、言谈、风采，以及诚挚、友好、富于感染力的感情表达，是较高人际交往能力的表现。 以上方面能力的综合，组成一个人的交往能力。假如缺少这类能 1 力，便没法造就优秀的职业集体环境、气氛，也就没法有效地进行职 业活动。在实质观察中，依据职业工作要求，其测定还有很多。比方： 语言表达能力、书面文字能力、计算能力、空间判断能力和颜色分辨 能力等。 职场人必备人际交往原则一、不要一味付出 在和朋友、同学交往时，有的同学常常付出了好多，换来的结果却适得其反，有时会无缘无故遇到冷漠甚至疏远。应付出好多感情的同学来说。会让他们感觉很不公正，心理很不均衡，以为朋友不够意思，自己太傻。 其实，这其实不是朋友存心背叛你。在心理学上，有一种社会互换 原则，人们老是希望获得的许多于付出的，假如付出的多于获得的， 人们心理上就会不均衡 ;假如获得的多于付出的，人们的心理也会不 均衡。为保持付出和获得的关系均衡，在社会交往中，有句话叫做“知 恩图报”。假如你的付出太多，令人感觉没法回报或没有时机回报时， 他就会被一种内疚感笼盖，造成一种无形的心理压力，这类压力就会 致使遇到恩泽的一方选择冷漠或疏远。 二、交往主动出击 和同学交往时。还要主动“出击”，千万不要自卑和退却。即便是在集体生活中最古怪的人，他们的心里深处也盼望与人交往。他们不主动，常常是因为从前在感情上遇到过挫折。此刻不敢冒然主动与人交往，或许是因为某些原由致使自卑，惧怕得不到他人的理解和支持，只能把自己锁定在一个小角落里，单独忍耐孤单的摧残。 2 其实，不可以主动交往的主要原由，仍是在交往过程中缺少自信的表现。所以，第一要建立自己的自信心，不为一时的挫折而失掉对自己的相信;同时，要擅长认识自己的长处，给自己恰到好处的评论。 任何人都不可以期望着友情自己找上门来。不论什么事情，只需努力求取了，就很简单做到，友情也是这样。 三、培育共同兴趣 关怀四周人共同关注的话题，认识他们的兴趣。每一个人的个性不一样。兴趣也不一样，但你要融入这个社会，就应当找寻到大家共同的话题，并踊跃参加进去，共同议论。 在交往过程中，要擅长发现价值观较为靠近的人，而后和他们成为好朋友。 四、好心赏识他人 有的同学之所以孤单，是因为他们找不到能够交朋友的人。有些人经常感觉他人或俗气或虚伪，从而自命不凡，以为没有人能成为自己的知音。他们看不到他人的长处，不可以够客观正确地思虑并剖析问题，从而堕入到孤单的境地。 五、愿意帮助他人 我们一般都有这样的体验：当自己碰到困难需要帮助的时候，此时假如有人来帮助自己，那么我们必定对人家感谢不尽，此后会面显得分外亲密，此后就成立了友情。在此后的交往中，假如对方有困难的时候，你必定会主动帮忙。 帮助，不单是在困难时赐予辅助和物质上赐予支持。 并且也包含 3 感情上的支持、对难过的分担、看法上的赞成以及供给建设性的建议。 帮助他人是一种美德，也是成立深沉友情的基础。所以，假如你 是一个乐于帮助他人的人，你必定会博得真实的友情。 职场人必备的人际交往能力 4