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公司驾驶员考核办法 车队驾驶员考核办法 为进一步加强对我公司驾驶员的管理，规范车辆使用，特提出以下考核办法。一、考核内容： ( 一) 工作态度 1、工作中积极主动，有消极推脱的扣 10 元，因怠工影响公司经营生产的扣 50 元。 2、服从领导管理。无正当理由不服从的扣 50 元。 3、驾驶员应保持通讯畅通，无故不接电话的扣 10 元。因通讯不畅通而延误工作的扣 50 元。 4、工作中服务态度不好，接到用车单位投诉的，一次扣 30 元。 5 、人员接送 应随叫随到，没做到准点守时扣 10 元。 6 、驾驶员值班时不在岗位扣 10 元，脱岗 受到投诉的扣 30 元。 7 、出车后应及时填写派车单，没认真填写一次扣 5 元。 8、值班人员应保证室内干净整洁 , 卫生不打扫一次扣 5 元。 （二) 行车安全 1、遵守交通法规，不违章行车。发生交通事故 , 经济损失在 1000 元以下，负有次要和同等责任的，扣 20— 50 元。主要责任以上的扣 50—100 元. 2、发生交通事故经济损失在 1000—2000 元，负有次要和同等责任的， 扣 50— 100 元。主要责任以上的扣 200 元. 3、发生交通事故经济损失在 2000 元以上，负次要和同等责任的，扣 100—200 元。主要责任以上的扣 300 元。 4、发生较大交通责任事故 , 作一票否决；并承担 5％的经济损失。( 三）车辆维护 1、经常清洗车辆，保持车容车貌整洁 , 经抽查，如发现车辆内外不整洁，一次扣 10 元 。 2、车辆不按期保养维修扣 20 元，因使用或维护不当 , 由此造成维修费用过 大，一次扣 50 元. 3、车辆维修时应在现场加强督促检查，因不认真验收而致重复修理的扣 50 元. 4、按时完成车辆年度检审和检测工作的，过期不检的，一次扣 30 元所造成的一切超额费用由当事人自行承担。 （四）遵章守纪 1、自觉遵守公司作息制度。迟到或早退一次扣 10 元; 半天不在岗的扣 30 元， 全天缺岗扣 80 元。 2、未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用，发现一次扣 100 元， 并负担车辆费用。一旦出现事故，一切后果由驾驶员负责，并扣除全年全部考核奖。 3、未有出车任务 , 车辆必须停放车库，如有出车任务需带车停放时，不得在非 任务时间动用车辆，如发现一次扣 20 元。 4、有其他违规行为，发现一次扣 10 元 。二、考核方法：由队长牵头 , 全体综合评议。 三、考核时间 : 按月考核 ; 每月初对上月情况进行考核。 四、本办法于 2013 年6 月 1 日起执行 . 五、在新的考核办法未出台之前，按本办法执行。综合部小车队 2013 年 5 月 29 日