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人社分局解决劳资纠纷的经验做法 人社分局解决劳资纠纷的经验做法 人社分局解决劳资纠纷的经验做法:2013-7-3 17:05:04人社分局解决劳资纠纷的经验做法镇人社分局党支部多举措治理劳资纠纷显成效面对劳资纠纷高发的态势，人社分局党支部多措并举防范和处理劳资纠纷，维护劳动合法权益，不仅劳资纠纷结案率达100%，而且探索了一条有效解决劳资纠纷的方法。主要做法是：一、夯实基础，从源头上预防劳资纠纷一是协助企业完善用工规章制度。人社分局要求辖区内登记注册企业必须完善员工花名册、考勤表以及每月工资发放情况，，规　切与劳动者的沟通、联系，使劳资纠纷能够得到快速的发现、受理和处理。三、注重宣传，构建和谐