制定评审及修订管理制度.docVIP

拟订评审及订正管理制度 拟订评审及订正管理制度 PAGE / NUMPAGES 拟订评审及订正管理制度 拟订评审及订正管理制度 目的 为了增强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及 时评审和订正，保证公司安全生产规章制度和安全操作规程持 续合规性、充分性、有效性、合用性和可操作性，保证岗位所 使用的为最新有效版本，拟订本制度。 合用范围 本制度合用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作 规程、标准评审和订正管理。 引用法例、标准 《冶金等工贸公司安全标准化规范》 职责 4.1 设备动力部负责组织公司安全生产规章制度的编制、 评审、订正工作。 4.2 公司安委会委员长负责安全生产规章制度、安全操作 规程的审批工作。 4.3 系统办负责组织公司安全操作规程的公布工作。 4.4 各部门、车间负责拟订本部门、车间有关的安全操作 规程并合时订正。 第1 页共5页 安全生产管理制度的制定 5.1 设备动力部组织有关的专业部门制定公司级的安全生 产制度，并送到有关部门进行会签，征采改正建议。 5.2 设备动力部依据会签提出的改正建议，对草稿进行修 改，形成审批稿。 5.3 审批稿经分管副总审查后由总经理审批，公布实行。 评审与订正 6.1 安全生产制度的评审 评审的频率：正常状况下，每三年组织评审一次； 当出现以下状况时，可随时组织评审。 合用的法律法例、标准及其余要求取消、订正或新颁 布时； 公司的管理机构或系统发生重要调整时； 公司的生产活动、服务发生重要变化时； 当安全检查、风险评论或其余状况下发现波及到规章 制度的缺点时； 当上司管理部门提出有关整顿建议时； 当剖析重要事故和重复性事故原由时，发现制度性因 素 采纳新工艺、新技术、新设备、新资料时； 当生产设备新建、改建、扩建时； 第2 页共5页 其余有关事项。 评审组织：安全生产制度评审，本着制定部门组织 相评审的原则。 评审内容 与法律、法例切合性； 与公司发展整体水平的相适应性； 与工艺流程和装置变化的相适应性； 安全管理制度之间的相容性和般配性； 评审输出 评审结果作为安全生产制度订正的主要依照之 一。 评审结果要形成书面资料，反应给参加评审的人 员和审批人。 6.2 安全生产制度订正 订正频率：正常状况下，每三年组织订正一次。当 出现以下状况，可随时组织订正。 安全生产法律、法例、规程、标准取消、订正或新颁 布时； 当公司归属、系统、规模发生发生重要变化； 当生产设备新建、扩建、改建时； 当工艺、技术路线和装置设备发生更改时； 第3 页共5页 当上司安全监察部门提出有关整顿建议时； 当安全检查、风险评论过程中发现波及到规章制度层面的问题时； 当剖析重要事故和重复事故原由，发生制度性要素 时； 其余有关事项； 订正组织：安全生产制度订正，本着制定部门组织 订正的原则，当制定部门发生职能变化时，由该职能的后续承 接部门组织。必需时，需认识该制度的制定的原始背景。 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、 保存和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各有关岗 位和人员所使用的为最新有效版本。 订正依照： 国家行业的安全生产法律、法例、条例。 安全生产制度评审结果。 制度执行过程中，职工提出其余合理建议。 订正后的安全生产规章制度，要执行会签手续，最 后由安委会委员长审批后，订正版公布实行。 安全生产制度停止执行 因特别原由，停止执行的安全生产制度，按原审批程序申 请同意停止执行。 第4 页共5页 第5 页共5页