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浅谈大学生职业修养的自我培育 浅谈大学生职业修养的自我培育 PAGE / NUMPAGES 浅谈大学生职业修养的自我培育 浅谈大学生职业修养的自我培育 第一，要培育职业意识。雷恩 ? 吉尔森说：“一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购置穿了一年就会抛弃的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇异的事情，特别是当他未来的幸福和富裕要所有依靠于这份工作时。”好多高中毕业生在跨进大学校门之时就以为已经达成了学习任务，能够在大学里尽兴地“享受”了。这正是他们在就业时感觉压力的本源。清华大学的樊富珉教授以为，中国有 69%-80%的大学生对未来职业没有规划、就业时简单感觉压力。中国社会检查所近来达成的一项在校大学生 心理健康情况检查显示， 75%的大学生以为压力主要本源于社会就业。50%的大学生关于自己毕业后的发展前程感觉迷惑，没有目标 ;41.7% 的大学生表示当前没考虑太多 ; 只有 8.3%的人对自己的未来有明确的目标而且充满信心。 培育职业意识就是要对自己的未来有规划。所以，大学时期，每 个大学生应明确我是一个什么样的人 ?我未来想做什么 ?我能做什么 ? 环境能支持我做什么 ?侧重解决一个问题，就是认识自己的个性特点，包含自己的气质、性格和能力，以及自己的个性偏向，包含兴趣、 动机、需要、价值观等。据此来确立自己的个性能否与理想的职业符合：对自己的优势和不足有一个比较