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最新绩效查核试题及答案重点 最新绩效查核试题及答案重点 最新绩效查核试题及答案重点 精选文档 2014 年济宁市专业技术人员持续教育 ( 马仲锋 ) 成绩： 96 分 共 100 题，此中错误 4 题！ 1．单项选择题 1．常有的绩效指标种类是 o A. GDP 增添 o B. 质量 o C. 相等数 o D. 无 2． KPI 的应用误区是 o A. 提出了客户的价值理念 o B. 对显示性原则回避而带来的查核偏离目标的问题 o C. 客户的思想理念 o D. 无 3．均衡记分卡所指的均衡是一种的均衡 o A. 片面 o B. 静态 o C. 战略 o D. 无 精选文档 精选文档 4．秘书的工作包含 o A. 陪领导出差 o B. 陪领导饮酒 o C. 草拟文件 o D. 无 5．以下说法那种不属于均衡记分卡的内容收益 o A. 收益 o B. 客户 o C. 学习与成长 o D. 无 6．指标的权衡包含 o A. 定量数据 o B. 效率的高地 o C. 无 o D. 无 参照答案： A 精选文档 精选文档 7．均衡记分卡的不足之处是 o A. 实行难度大 o B. 指标系统建立简单 o C. 无 o D. 无 8．行为法的种类包含 o A. 行为争辩法 o B. 行为等级法 o C. 行为察看评估法 o D. 无 9．绩效查核的方法有 o A. 均衡法 o B. 行为法