党员一对一谈心谈话活动工作方案.docxVIP

党员一对一谈心谈话活动工作方案 一、 谈心谈话主题 为深入贯彻XXX和市委XXX学习教育要求，结合XX局工作实际，开展以“守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、有作为为主题的干部谈心谈话活动。 二、 谈心谈话活动范围 由局主要领导对局班子成员谈。 由局主要领导对各股、站负责人谈。 分管各领导对分管股、站负责人谈。 分管各领导对分管各股、站工作人员谈。 三、 谈心谈话时间 XX年1月4至2月底，XX年8月1日至9月中旬。 四、 谈心谈话方式 谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。 五、 谈心谈话内容 了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等情况。 了解选人用人规定、规范选人用人行为方面情况。 指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的方法和要求。 征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本单位及本人存在的问题，剖析存在的问题和根源。 交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，沟通彼此的思想和感情。 开展批评和自我批评，消除彼此冋的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾,增进彼此间的信任。 干部主动要求谈心谈话的内容。 六、工作要求 高度重视，精心组织。全体机关干部职工要从讲政治、讲大局的高度出发，把开展谈心谈话作为集中解决干部职工关心的热点、难点问题，帮查问题，整改提升，增强机关凝聚力，提升单位工作满意度的一项重大任务，认真按照本通知搞好谈心谈话活动。 狠抓落实，确保实效。要把谈心谈话活动的开展落到实处，要认真做好谈心谈话记录，填写好《党员干部谈心谈话记录表》。谈心谈话要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，鼓励机关干部职工讲真话、讲实话，提出好的意见和建议，交流工作，确保活动取得实效。 深入总结，认真整改。要按时完成谈心谈话活动。活动结束后，要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改方案，列出明确的整改时限，集中力量进行整改。