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工程监理考勤管理制度 一、工作时间规定： 1、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整 ; 2、连续工作后须保证休息时间 ; 3、工程总监 (或其代表 )进场后七天内制订作息时间方案 ; 4、作息时间方案必须经工程部审批 ; 5、每周上班时间不得少于 6 天。 二、一周出勤方案： 1、工程总监 (或其代表 )根据工作方案制订本周轮休方案 ; 2、轮休方案尽量考虑在周六、周日安排轮休 ; 3、假设周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息 ; 4、轮休方案在每周一晨会制订。 三、考勤抽查点： 1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料 ; 2、从抽查点核实考勤的真实性。 四、员工自我考勤： 1、监理机构成员如实填写 ?员工自我考勤表 ?; 2、?员工自我考勤表 ?报工程总监 (或其代表 )审核; 3、审核后的 ?员工自我考勤表 ?月底报工程部。 五、监理日志抽查： 1、日记填写是否连续 ; 2、日记内容是否与其它抽查点相符 ; 3、日记内容是否真实。 六、晨会签到表抽查： 1、工程总监 (或其代表 )组织晨会签到 ; 2、因值班轮休未签到，由工程总监 (或其代表 )备注说明 ; 3、晨会签到表月底报工程部。 七、监理资料抽查： 1、工程部考核前查阅现场监理资料 ; 2、涉及考勤考核的监理资料 ; 3、监理函件 ; 4、监理工程师通知 ; 5、会议纪要 ; 6、其它资料。 八、迟到、早退、旷工： 1、上班迟于作息时间方案中上班时间为迟到 ; 2、下班早于作息时间方案中下班时间为早退 ; 3、旷工： a、未经工程总监 (或其代表 )批准，监理人员离开工地现场 ; b、未经工程总监 (或其代表 )批准，迟到、早退时间超过 1 小时; c、未经工程总监 (或其代表 )批假不上班 ; d、未向工程部按时销假 ; e、未向工程部办理延假手续，不上班 ; f、工程总监 (或其代表 )负责对迟到、早退、旷工进展监视。 九、请假： 1、病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见 ; 2、事假不得影响现场监理工作的正常进展 ; 3、请假一天，由工程总监 (或其代表 )批准请假单，报工程部备案 ; 4、请假一天以上，须工程部批准 ; 5、工程总监因公外出一天以上报工程部批准 ; 6、工程总监请假由工程部批准 ; 7、假期完毕后，必须向工程部按时销假。 十、配套表格： 1、?员工自我考勤表 ?; 2、晨会记录表 ; 3、现场巡查记录 ; 4、请假单 (监理机构成员 )。 公司总部考勤管理制度 一、工作时间规定： 1、每周上班时间不少于 40 个小时; 2、上班时间：上午为 8： 30，下午为 14：00; 3、下班时间：上午为 12：00，下午为 18：00; 4、特殊情况需加班，安排轮休。 二、迟到、早退、旷工： 1、上班迟于作息时间方案中上班时间为迟到 ; 2、下班早于作息时间方案中下班时间为早退 ; 3、旷工： a、未经部门领导及人力资源部批准，员工私自离开办公室 ; b、未经部门领导及人力资源部批准、早退时间超过 1 小时; c、未经部门领导及人力资源部批准批假不上班 ; d、未向人力资源部按时销假 ; e、未向人力资源部办理延假手续，不上班 ; f、人力资源部负责对迟到、早退、旷工进展监视。 三、请假： 1、请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见 ; 2、请假不得影响办公室工作的正常进展 ; 3、请假一天，由部门领导批准请假单，报人力资源部备案 ; 4、请假一天以上，一周以下，须部门领导及人力资源部批准 ; 5、请假一周以上，需公司领导批准 ; 6、假期完毕后，必须向人力资源部按时销假。 四、配套表格： 1、请假单 (总部人员 )。