西财《幼儿园班级管理实用教程》教学资料 教学课件 单元六.pptxVIP

;单元六 幼儿园班级保教队伍建设;知识目标 了解人力资源管理的含义； 理解幼儿园人力资源管理的含义； 了解幼儿园人力资源管理的过程； 理解幼儿园人力资源管理的策略； 了解班级保教队伍的任职资格； 掌握班级教师应具备的素质； 掌握班级教师的培训与教育方法； 掌握班级教师队伍建设的措施。;能力目标 能够进行教师的选拔和聘任； 能够对幼儿园教师进行系统培训。;新的主配班教师搭配的方法 一年一度的主配班教师搭配是幼儿园班级工作的重头戏。以往,某幼儿园的主配班教师由园里统一安排,但是,有的班级主配班教师不能很好地合作完成班级工作,有的配班教师对班级工作不尽力、不负责,有的不服从主班教师的管理。今年,该幼儿园改变了以往的主配班教师统一安排的方法,实行挑选制来进行主配班教师搭配。;模块一 幼儿园人力资源管理;一、人力资源管理的含义和意义;2.人力资源管理的意义 人力资源的理念来自企业。在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心。;二、幼儿园人力资源管理的含义;三、幼儿园人力资源管理的内容;(1)根据幼儿园的发展战略和经营计划,评估幼儿园的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制定幼儿园人力资源招聘、调配、培训及发展计划等政策和措施。;(2)开展人力资源成本会计工作。人力资源管理部门应与财务等部门合作