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构建社会矛盾纠纷大调解工作格局 构建社会矛盾纠纷大调解工作格局 构建社会矛盾纠纷大调解工作格局 文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 普立派出所多措并举踊跃建立社会矛盾纠葛化解工作格局 为提高普立乡组织应付和办理社会矛盾的能力， 促使全乡经济社会协调发展， 使全乡经济社会保持稳固祥和的优秀场面， 联合目前“三项要点工作”的要求。普立派出因此“三个代表”重 要思想和科学发展观为指导， 以化解社会矛盾和纠葛为主线， 以整合维稳力量为基础， 以创新工作体制为动力， 以健全调停制度为保障，以保护人民民众利益为主旨。 踊跃探究新局势下正确办理人民内部矛盾纠葛为目的。 踊跃探究新局势下正确办理人民内部矛盾纠葛的新思路、新方法，成立“三级联动、三调对接”的调停格局，把矛盾纠葛解决在基层，办理在萌芽状态，确实减少 当事人诉累， 降低化解矛盾纠葛的行政和司法成本， 进一步亲密党群、干群关系，减少社会对峙面，最大限度的增添和睦要素，减少不睦睦要素， 全力保护社会稳固。 普立派出所从以下几个方面下手，探究和践行社会矛盾化解的方式方法， 形成了特有的工作格局。 第一，明确工作原则和目标任务 （一）工作原则 。依照属地管理、 谁主管谁负责、 分组负责、归口办理和脚踏实地、公正正义、自发同等的原则。 、坚持同等自发，保护合法原则。调停工作要在两方当事 人完整自发的基础上由乡、 村调停组织依法进行调停， 不得因未经调停和调停不妥而阻挡当事人向人民法院起诉。 要踊跃指引当 1文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 事人经过正当门路解决纠葛。 、坚持脚踏实地，公正公正原则。以事实为依照，以法律为准绳，严格工作纪律，完美工作制度，做到公正中立、同等磋商，兼备当事人两方的合法权益，客观公正地解决矛盾纠葛。 、坚持依法做事，程序规范原则。做到有法必依，执法必严。依照规定进入调停程序，依照程序形成办理建议，调停过程 有记录，形成的建议、 决定、协议要署名， 应当公示的一定公示。 、坚持顾全全局，互谅互解的原则。乡、村调停组织要从保护社会稳固全局出发， 在切合政策法例和社会公正正义的前提下，理顺畅事人情绪，在磋商交流基础上互谅互让，做到全面考虑，综合均衡，灵巧变通，真实实现调解成效与社会成效的一致。 、坚持实时办理，就地化解的原则。依照属地管理原则， 实时排查受理， 最大限度的把矛盾纠葛化解在基层、 办理在萌芽状态，减少集体性和非正常上访，努力保护民众合法权益，保证矛盾纠葛发现得早、控制得住、办理得好。 、坚持办理到位，不留隐患的原则。乡、村两级调停组织要从大处着眼、小处着手、利处努力，健全工作举措，完美工作方案，落实工作责任，形成长效体制，防备矛盾纠葛的频频、扩大和激化。 （二）目标任务 。以建立和睦普立为目标，成立和完美社会矛盾纠葛调解工作系统，建立党委、政府一致领导、综治维稳机构指导协调、社会矛盾纠葛调停中心详细动作，各单位（部门） 2文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 共同参加，乡、村、组“三级联动” ，人民调停、行政调停、司法调停“三调对接”的社会矛盾纠葛大调停工作格局。综合运用 法律、行政等多种手段调解矛盾， 解决问题， 实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的优秀场面，为全乡创建和睦稳固的社会环境。 其次，成立组织机构并细化工作职责 （一）亲密与普立乡党委政府的联系，普立乡党委决定由派 出所长担当普立乡社会矛盾纠葛化解工作委员会副主任， 并负责平时工作的展开， 矛盾纠葛化解工作委员会成员由司法所长、 领土所长、民政办主任、林业站长、农技中心主任、水务所长、兽 医站长、交通站长和综治中心专干构成， 办公场所设在乡司法所。 工作委员会的主要职责是对全乡的重要矛盾纠葛进行办理， 要求职能部门限时办理，对各村、各有关职能部进行监察检查。 （二）成立乡社会矛盾纠葛调停中心，老乡综治中心合署办公，主任由派出所所长担当，副主任由司法所长担当，成员由综治办、信访办、司法所和派出所人员构成，办公室设在乡综治中心。主要职责是对各种矛盾纠葛推行一致受理，归口办理、依法调解、限时办结；对全乡各种矛盾纠葛的排查、梳理、立案、转办、交办、催办、和主动调停；深入展开调研，宽泛采集社情民心，通畅上下信息渠道；展开常常性的法制宣传教育；按要求准时报送有关数据、资料。 （三）指导 各村委会成立社会矛盾纠葛化解工作委员会，与 3文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 . 村综治