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郑州轻工业学院精神文明奖发放办法 郑州轻工业学院精神文明奖发放办法 郑州轻工业学院精神文明奖发放办法 郑州轻工业学院精神文明奖发放方法 （征采建议稿） 各党总支（直属党支部）、校属各单位： 为充足发挥精神文明奖的调控功能，稳固学校精神文明建设成就，鼓舞广大教员工在精神文明建设中做出踊跃贡献， 进一步激发教员工参加精神文明建设的踊跃性和主动性， 不停提升学校精神文明建设的质量和水平，为学校各项事业又好又快发展供给坚固的保障，联合上司文件精神和学校实质，拟订本方法。 一、发放范围 1、学校任职在岗人员 ; 2、学校离退休人员； 3、学校人事部门认定的人事代理制人员。 二、其余发放状况 1、经学校同意，在外学习、挂职等人员。 2、享受法定假期者，法定假期内精神文明奖照旧发放。 3、新进人员从报到之次月起发放。 三、发放标准 1、精神文明奖每年发放 12 个月，每半年发放一次。 2、发放额度依据上司有关文件精神履行。 四、发放的基本条件 精神文明奖是对全校任职在岗人员和离退休人员参加精神文明创 建工作的物质奖赏，发放的基本条件为： 1.仔细履行学校精神文明建设管理规定和学校其余管理规定。 2.踊跃参加学校精神文明创立活动，达成学校各项精神文明创立任 - 1 - 务。单位精神文明创立工作年度查核为达标以上。 3.圆满达成本员工作任务，个人年度查核为合格及以上等次。 五、停发范围 1、私自脱岗或暂时停薪人员，从离岗当月起，停发精神文明奖。 2、逝世人员，从逝世之次月起停发精神文明奖。 3、违反国家法律法例，遇到法律制裁者，停发精神文明奖。 4、享受劳保人员不发放精神文明奖。 六、减发范围 1、有以下状况之一者，减发单位全体人员精神文明奖 （1）单位精神文明创立工作年度查核不达标的， 减发下一年度全体 人员精神文明奖的 10% ；连续两年不达标的， 减发全体人员精神文明奖 的 30% ，连续三年不达标的，停发全体人员精神文明奖。 （2）单位发生重要责任事故或安全稳固事故者， 视情节省发单位全 体人员 1-6 个月精神文明奖。 （3）因单位工作不力，影响学校文明单位复查或创立工作的，视情 节省发单位全体人员 1-6 个月精神文明奖。 2、凡有以下状况之一者，减发有关单位负责人的精神文明奖 （1）发现本单位、本部门员工有违反国家法律法例、校规校纪，以 及其余有损学校财富、名誉等行为，不实时遏止，造成不良影响和结果 者，视情节省发单位负责人 1-3 个月精神文明奖。 （2）单位不重视治安综合治理工作， 造成责任事故或公共财富损失 者，视情节省发单位负责人 1-6 个月精神文明奖。 （3）以上条款没有波及，但对学校财富、名誉等造成损失或负面影 响者，视情节省发单位负责人精神文明奖。 3、凡有以下状况之一者，减发个人精神文明奖 （1）违反党纪、政纪或党风勤政建设责任制遇到追查者，受通告批 - 2 - 评者减发 2 个月精神文明奖； 受警示处罚者减发 4 个月精神文明奖； 受 党内严重警示或行政记过及以上处罚者减发 12 个月精神文明奖。 （2 ）违反学校有关师德管理规定，造成不良影响者，视情节省发 1-6 个月精神文明奖。 （3）加入邪教组织， 参加邪教活动者； 在校内组织、参加宗教活动， 流传宗教者；组织、参加封建迷信活动者，减发 6-12 个月精神文明奖。 （4）违反教课、科研、管理等规章制度，出现事故者，一级事故减发 6 个月精神文明奖； 二级事故减发 3 个月精神文明奖； 三级事故减发 2 个月精神文明奖；通告责备者减发 1 个月精神文明奖。 （5）旷工 1 天者，减发当月精神文明奖；旷工 2 天者，减发两个月精神文明奖，以次类推。 （6）连续病假和整年累计病假 6 个月以上者，减发 12 个月精神文明奖。 （7）半年纪假累计 1 个月以上者，减发 3 个月精神文明奖；半年纪假累计 2 个月以上者，减发 6 个月精神文明奖。 （8）未经同意私自出租公有住宅、教课用房，用于经营性活动者；在校内或家眷区私搭乱建、摆摊设点者，减发 3 个月精神文明奖。 （9）违反学校有关规定， 造成责任事故或给学校名誉造成负面影响者，视情节省发 3-6 个月精神文明奖。 （10）年度查核不合格者，减发 12 个月精神文明奖。 （11 ）违反社会公德或因个人不文明行为，影响和睦稳固、造成不良社会影响者，视情节省发 1-3 个月精神文明奖。 （12 ）以上条款没有波及，但对学校财富、名誉等造成损失或负面影响者，视情节省发精神文明奖。 七、缓发范围 1、违反国家法律法例或党的纪律，正在接受审察者，审察期内缓 - 3 - 发精神文明奖。 2、学校精神文明建设指导委员会认定的其余缓发状况。 八、查核与发放 1、各单位可依照本方法拟订相应查核细则（查核细则需存案）对 单位员