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西南大学 网络与继续教育学院
课程代码: 1202 学年学季: 20192
单项选择题
1、尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
. 劳动关系三方协调委员会
. 上级工会
. 企业党委
. 劳动行政部门
2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。
. 用人单位和劳动者
. 劳动行政部门和劳动者
. 工会和用人单位
. 工会和劳动者
3、以下情况不能录用为公务员的是( )。
. 曾被开除公职的
. 曾受到行政处分的
. 大专学历
. 曾被行政拘留的
4、变更劳动合同应当采用( )形式。
. 书面
. 书面或口头
. 口头
. 书面和口头
5、劳动关系以( )的分离为核心。
. 劳动力的所有权和管辖权
. 劳动力的所有权和支配权
. 劳动力的使用权和支配权
. 劳动力的所有权和使用权
6、( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
. 宪法
. 劳动法律
. 国务院劳动行政法规
. 劳动规章
7、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )时支付。
. 劳动合同解除
. 员工离职
. 劳动合同终止
. 办理工作交接
8、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
. 补偿金
. 违约金
. 赔偿金
. 损失费
9、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
. 二年
. 一年
. 三年
. 四年
10、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:( )
. 公务员不得在企业兼职。
. 公务员不得在事业单位中兼职。
. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。
. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
11、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。
. 五
. 二
. 三
. 一
12、集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
. B. 工会
. 股东代表大会
. 监事会
. 职工代表大会
13、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(
. 责令改正,情节严重的给予警告
. 责令改正并给予警告
. 责令改正
. 给予警告
14、在县级以下区域或某些行业内,可以由工会与企业方面代表订立( )。
. 专项集体合同
. 行业性或区域性集体合同
. 劳动合同
. 集体合同
15、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
. 可以
. 不得
. 不必
. 应当
16、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位(
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