[1202]《劳动关系管理》.pdf

西南大学 网络与继续教育学院 课程代码： 1202 学年学季： 20192 单项选择题 1、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 . 劳动关系三方协调委员会 . 上级工会 . 企业党委 . 劳动行政部门 2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。 . 用人单位和劳动者 . 劳动行政部门和劳动者 . 工会和用人单位 . 工会和劳动者 3、以下情况不能录用为公务员的是（ ）。 . 曾被开除公职的 . 曾受到行政处分的 . 大专学历 . 曾被行政拘留的 4、变更劳动合同应当采用（ ）形式。 . 书面 . 书面或口头 . 口头 . 书面和口头 5、劳动关系以（ ）的分离为核心。 . 劳动力的所有权和管辖权 . 劳动力的所有权和支配权 . 劳动力的使用权和支配权 . 劳动力的所有权和使用权 6、（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 . 宪法 . 劳动法律 . 国务院劳动行政法规 . 劳动规章 7、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。 . 劳动合同解除 . 员工离职 . 劳动合同终止 . 办理工作交接 8、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 . 补偿金 . 违约金 . 赔偿金 . 损失费 9、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。 . 二年 . 一年 . 三年 . 四年 10、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是：（ ） . 公务员不得在企业兼职。 . 公务员不得在事业单位中兼职。 . 公务员因工作需要可以在机关外兼职。 . 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。 11、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 . 五 . 二 . 三 . 一 12、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 . B. 工会 . 股东代表大会 . 监事会 . 职工代表大会 13、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ . 责令改正，情节严重的给予警告 . 责令改正并给予警告 . 责令改正 . 给予警告 14、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（ ）。 . 专项集体合同 . 行业性或区域性集体合同 . 劳动合同 . 集体合同 15、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 . 可以 . 不得 . 不必 . 应当 16、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（