医院护理人员转岗培训管理办法.docxVIP

2 附件 1： XXXXX院护理人员转岗培训管理办法 一、原则 护理人员在执业活动中，必须遵守法律、法规、医院规章制 度及诊疗技术规范， 认真落实岗位职责， 按时按要求完成科室安 排的各项工作。 对不能胜任工作岗位的护理人员， 由科室提出转 岗申请并附相关材料， 上交至护理部， 护理部根据具体情况安排 为期 6 个月的转岗培训。 转岗培训结束经考核合格后， 由护理部 重新安排工作岗位， 考核不合格者， 由医院人事处依据劳务合同 要求进行处理。 二、规定 具有以下行为的护理人员被认定为不能胜任工作岗位： （一） 工作态度不端正，责任心差，工作能力差，在医院和 （或）科内进行工作满意度调查中被点名批评累计≥3 次/ 年者。 （二） 不能履行岗位职责或不按时按要求完成科室安排的各 项工作任务≥2 次/ 年者（以科室记录签字为准）。 （三） 工作中因责任心不强，违反操作规程而发生Ⅲ -IV 级 护理不良事件， 全院通报批评≥2 次， 或赔偿金额≥ 10 万元的主 要责任人。 （四） 未严格执行医疗、护理核心制度，或不遵守操作规程 及违反相关安全管理规定， ≥3 次，科护士长约谈≥2 本人确认签字者。 经教育未及时改正，