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技术服务部年季度考核表汇总000004) 技术服务部年季度考核表汇总000004) PAGE / NUMPAGES 技术服务部年季度考核表汇总000004) 技术服务部 岗位：内勤 考评内容 指标类型 具体指标 各类报表、档案建立规范，执行及时，做事有条 业务处理 理，效果极佳（ 20%） 成果 工作能在预定时间内完成，成果尚好 15% 工作偶有错误须加以督促，成果稍差 10% 其他日常工作积极主动， 能够按时完成领导交办 工作成果 其他成果 的任务，效果好 10% (40%) 工作能在预定时间内完成，成果尚好 7% 工作偶有错误须加以督促，成果稍差 5% 自动改进工作方法或提出建议，成效良好 10% 创新成果 能拟订工作方法或提出建议，成效普通 7% 满足现状，份内工作少有改进，成效稍差 5% 有丰富的学识和技能，了解经营状况，足以完成 本身工作 15% 知 识 与 知识和技能均为一般水准，尚能完成本身工作 技能 10% 知识与技能稍感不足，执行职务需详细提示7% 工作能力 有优越的企划力、计划力而完全达成目标 5% (30%) 计划性 3% 对例行工作有计划完成 缺乏计划性，未达成目标 1%  分值 考核者 上级主 管 20 10 10 15 5  依据来源 主管的感 受/ 记录 交涉协调 能与有关单位交涉协调良好，顺利完成工作10% 无特别有缺少交涉协调之行为