有关公司集体户口管理方案规定.docxVIP

公司集体户籍管理暂行方法 （征采建议稿） 为增强公司集体户籍的管理，及时掌握集体户籍人员的信息，保证公司社会治安综合治理和计划生育工作的有序展开，依据公安部门关于集体户籍管理的相关规定，联合公司真相状况，制定本暂行方法。 一、管理原则 （一）集体户籍人员一定是公司在册员工，与公司排除劳动合同的人员一定同时将自己户籍关系迁出公司集体户籍。 （二）集体户籍人员一定严格遵守综合治理和计划生育等相关政策法规，遵从公司集体户籍管理规定。 （三）集体户籍人员落户前一定与公司签订集体户籍管理协议，严格依据协议商定执行。 （四）公司集体户籍由人力资源部负责管理，指定特地人员负责集体户籍卡管理。 （五）集体户籍人员儿女的户籍关系经公司赞同并签订户籍管理协议后可落户在公司集体户籍。 二、户籍关系的迁入 （一）迁入条件 — 1— 户籍关系迁入公司集体户籍的，需吻合以下条件： 1、吻合杭州市公安部门宣布的进杭落户政策； 2、原户籍关系为非杭州市里城镇户籍； 3、自己或直系家属在杭州市里无固定居住地； 4、集体户籍员工儿女在杭州市里无直系家属可落户或 员工配偶户籍关系也是集体户籍。 （二）迁入对象 吻合迁入条件的以下人员的户籍关系可迁入公司集体 户籍： 1、公司招聘录取的非杭州市里户籍的大中专毕业生； 2、公司招聘录取时户籍关系为杭州市里单位集体户籍 的员工； 3、经赞同可落户公司集体户籍的员工儿女。 （三）迁入管理 1、拟迁入公司集体户籍的员工，与公司办理正式录取 手续后，再申请办理落户手续。 2、需落户公司集体户籍的，由员工自己提出来书面申 请，持户口迁徙证、身份证、劳动合相同资料原件及复印件 到公司综合办申请办理相关手续。 3、公司集体户籍员工儿女落户集体户籍的，由员工本 人提第一版面申请，持婴儿准生证、出生证明、独生儿女证、 — 2— 结婚证、配偶户籍关系证明（户口本）等资料原件及复印件 到公司综合办申请办理相关手续。 4、经公司赞同赞同员工落户的，由员工自己持公司同 意落户证明书、集体户籍本、户口迁徙证、劳动合同原件及 复印件、 1 寸照片 2 张到集体户籍所在地派出所办理落户手 续。 5、经公司赞同赞同员工儿女落户的，由员工自己持公 司赞同落户证明书、集体户籍本、婴儿出生证明到集体户籍 所在地派出所办理落户手续。 三、户籍关系的迁出 集体户籍人员在发生以下状况时，须及时将户籍关系迁 出（如其儿女落户口公司集体户籍的，一并迁出） ： 1、与公司排除劳动关系的。员工与公司排除劳动关系 时，须早先将户籍关系迁出。持落户后的户籍根源件到人力 资源部办理排除劳动关系相关手续。 2、在杭州市里购买住宅或有固定住处的。员工在杭州 市里购买住宅或有固定住处后，可以办理户籍迁下手续的， 须在一个月内将户籍关系迁出。 3、结婚后配偶户籍关系在杭州市里的。员工结婚登记 后，配偶户籍关系在杭州市里的，须在一个月内将户籍关系 迁出。 — 3— 员工办理户籍关系迁出手续后，将派出所盖印“迁出”字 样的《常住人口登记卡》交人力资源部存档存案。 四、集体户籍卡管理 1、办理落户手续后，员工须及时将派出所出具的《常 住人口登记卡》交人力资源部一致管理，不得个人保留。 2、员工出现需使用《常住人口登记卡》状况时，由员 工自己持需考据户籍关系机构的相关证明材想到综合办办 理借用手续。 3、《常住人口登记卡》借用时间一般不得超出 15 天， 用完后须及时归还。未及时归还的，所产生的结果由借用者 自己自负。 4、员工借用《常住人口登记卡》时期，要妥当保留， 不得擅自涂改和转借别人，不得在登记卡上作任何记录。 五、本方法未尽事宜，依据公安部门相关户籍政策规定 或公司办公会议定定执行。 六、本方法自觉文之日起执行， 由人力资源部负责解说。 杭州市 XX 有限公司 二○○八年五月九日 — 4— 公司集体户籍落户申请表 落户人姓名 申请人姓名 申请人与落户人关系 落 户 申 请 理 由 申请人： 年 月 日 人力资 源 部 意 见 签 字： 年 月 日 领 导 意 见 签 字： 年 月 日 备 注 — 5— 集体户籍常住人口登记卡借用单 借用人 借用起止时间 年 月 日～ 年 月 日 借用事由： 借用人签字： 年 月 日 人力资源部 领 导 意 见 意 见 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 — 6— 承 诺 书 自己 郑重许诺 ： 落户公司集 体户籍后，严格执行户籍政策和计划生育政策， 的确遵守《公 司集体户籍管理暂行方法》规定，遵从公司安排，主动向公 司报告自己相关信息的更改状况， 有条件迁 出公司集体户籍时， 定会主动、 及时地将 的 户籍关系迁出公司集体户籍。 许诺人： 二○○ 年 月 日 — 7—