医疗器械生产健康管理制度.pdfVIP

医械生产科技有限公司 健 康 管 理 制 度 文件编号 Q/ZJYX-03G414-2021 编制 审核 批准 修订 行政部 管代 医械人 版本 A/0 编制日期 生效日期 2020 年12 月1 日 2021 年5 月5 日 版本信息及修订 日期 版本 修订内容摘要 编制 审核 批准 健康管理制度 1、 目的 为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，同 时依据医疗器械相关生产法规体系要求，特制定本管理制度。 2、范围 适用于公司所有员工的健康卫生管理 （与产品生产相关部门，财务部除外）。 3、职责 3.1行政部负责制定年度体检计划，根据年度计划在体检到期前联系相关医院， 组织员工每年常规健康体检,并对健康异常员工妥善处理。 3.2各部门负责人配合行政部通知员工每年的常规体检,关注员工身体健康状况, 发现健康异常员工及时上报。 3.3各部门人员积极参与行政部组织的体检,合格者方能持续上岗。 3.4新入职员工需进行入职体检,可由行政部组织体检或自行体检，体检费用自 理，体检合格后方可录用。 3.5涉及职业病风险体检的根据相关法规进行职业健康体检。 4、工作内容 4.1健康标准：负责生产及质量的相关员工必须体检合格。员工入职后年度体检 合格可继续从事原岗位的工作，体检不合格视岗位要求决定是否调离原岗位；员 工患病准愈后要求上岗，必须在正规医院进行体检，合格才可上岗；员工患传染 病后，有接触的人员必须立即进行体检，合格才可上岗。 4.2每位员工均有义务向直接上级及时汇报自己及他人身体变化情况，特别是突 患本制度中不允许有的疾病时，以确保产品不受污染。 4.3新入职员工必须参加入职健康体检，对体检不合格者不予录用，拒绝体检者 不予录用，体检结果归档保存。 4.4为保证员工健康和满足生产的要求，行政部应每年组织一次在职员工健康体 检，每次体检结果归档保存。 4.5体检项目为内科、外科、皮肤科、胸片、粪便沙门菌和志贺菌培养及鉴定、 血清丙氨酸氨基转移酶测定、甲型肝炎抗体测定、戊型肝炎抗体测定等一般身体 健康检查。 4.6未经领导同意,任何人不得将员工档案借给员工本人或其他任何人员,以保 障员工个人私隐。 4.7对在职员工健康体检不达标者,公司将根据员工本人健康状况,给予及时治 疗、调整工作岗位,经员工本人申请,可以同意其离职。 4.8年度体检一般安排在每年年初，体检未到期者可安排在其体检到期日前进行 体检，体检结果作为员工下一年录用的依据之一。 4.9附件为体检相关注意事项。 附件： 新员工入职体检指南 1、体检地址：杭州市余杭区第五人民医院体检中心住院部14 楼 （2 号楼14 楼） （杭州市余杭区临平街道保健路60 号体检中心） 2、体检项目：药品从业人员体检126 元/人次 （自费）； 3、携带身份证、社保卡等； 4、咨询下什么时候可以拿体检报告 （一般情况是当天下午 3 点半以后），按照 规定时间取报告交回公司，人数众多可派一人去取。 5、时间最好7 点半之前到达医院，人较少； 6、体检前注意事项 （1）体检