公司制度管理办法.pdfVIP

- . 编 号： 公司 发布日期： 生效日期： 编 制 人： 制度 审 核 人： 编制部门： 批 准 人： - -可修编- - - . 目 录 第一章 总 则3 第二章 制度分类及部室职责3 第三章 制度的编制、修订和废止6 第四章 制度的督导执行8 第五章 制度的评审9 第六章 制度的存档管理10 第七章 附 则11 附件一： 制度管理流程13 附件二： 公司制度需求识别与征求意见单15 附件三： 制度重要程度的判定16 附件四： 制度编写格式规定17 附件五： 制度执行情况检查计划及制度培训计划表21 附件六： 制度履历表22 附件七： 制度审核单24 附件八： 制度检查(制度评审)报告单25 - -可修编- - - . - -可修编- - - . 第一章 总 则 第一条 为配合公司建立简捷、实用、高效、统一的制度管理体 系，实现本公司制度建设的系统化、一体化、流程化、表单化、信息 化，促进公司管理实现制度化、流程化、标准化，特制定本办法。 第二条 本办法之制度建设管理是指对各类制度的起草、审批、 执行、修订、废止等各环节进行统一规。 第二章 制度分类及部室职责 第三条 本办法之制度分为组织管理制度、专业管理制度、技术 规三类，各类制度实行公司专业管理部门归口管理。其中组织管理制 度是规组织行为的管理制度，包括公司章程、机构设置、职责划分、 岗位设置等方面的制度；专业管理制度是关于规各专业管理部门各项 专业职能的制度；除此之外的划归为技术规，技术规是阐明和确定技 术要求方面的规定，包括产品、产品检验、工艺、环境保护、安全技 术等方面的标准、规程等。 制度编制、修订管理归口管理如下（包含但不限于以下部门及制 度）： 绩效管理、制度管理、公司级章程管理等相关制度由企业管理部 负责；文件管理、公章管理、车辆管理、会务管理、办公财物管理、 档案管理、环境卫生管理、安全保卫管理等行政相关制度由行政办公 室负责；招聘管理、培训管理、考勤管理、劳动合同管理、劳动保护 - -可修编-