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- 2021-12-11 发布于广东
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关于给出/接收反馈,有以下几点好的建议 除了改进点,给出一些积极的反馈 你总能观察到一些积极的地方: 正确使用PPE 正能量 有效的工作等 不要害怕从积极的方面开始,给出平衡的反馈 员工行为观察流程 第三十一页,编辑于星期二:十五点 五分。 数据表不只是检查表,也可以用作数据收集。 可以录入数据库 可以计算整个工作的安全百分比,或者分成不同类别 这里,此观察的行为55%是安全的(6/11),PPE方面的的使用为100%安全(未观察到PPE方面的问题) 提交观察数据表进行趋势分析: 员工行为观察流程——跟踪 第三十二页,编辑于星期二:十五点 五分。 进行一定数量的观察后,你可以进行趋势分析,看看随着时间的变化,工作安全性是如何变化的。 提交观察数据表进行趋势分析: Anode effect response Potrooms 员工行为观察流程——跟踪 第三十三页,编辑于星期二:十五点 五分。 员工行为观察流程——跟踪 安全文化的建立必须从小的行为着手: ---不能熟视无睹,当场沟通交流和纠正非常重要; ---提高各位管理者的安全素养非常重要; ---亏损时才能看出各位管理者是否对安全的真正重视; 改变文化的最好方式是关注每个人的行为 任何管理者都要模范践行 Observe 观察 - React反应 - Correct改正 You See你看到
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