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[政法武装]派出所领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 派出所领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 点击查看入会说明　　作者：小钢423 派出所领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，XX派出所按照局党委的部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，为了认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使全体民警牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为促进辖区经济社会科学发展做出新的贡献。我所加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。 　　一、 “四风”方面的主要问题 　　（一）形式主义问题 　　1、班子的政治理论学习抓得不够 　　（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习 计划，但由于平时在工作中业务性工作多，班子成员担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。 　　（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的 报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上，学得不深不透。班子成员也没有主动地将学习体会整理形成学习报告或论文。 　　（3） 学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”，通过学习来指导实践不够。 　　2、有些工作抓落实不够。在有些工作中，往往要求提得多，但讲 求实效抓落实的不多。 　　3、对工作的监督指导流于形式。每起案件和各项工作检查往往流于形式，没有从相关资料的内容上进行严格检查。 　　（二）官僚主义问题 　　1、群众意识不强，对其他民警服务的宗旨不够。虽然班子成员经常和其他民警进行交谈，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心民警想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和民警打成一片，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助解决实际困难不多，在一定程度上疏忽了对民警的关怀。 　　2、征求意见较少，班子决断的多。领导班子在处理主要决策及重要事务性工作时，会事先在班子成员间进行个别沟通，然后决定，但征求其他民警意见较少，没有和大家一起商量如何干好，如何做好等内容，脱离了群众。工作布置下去后，有时也没有及时跟踪运行状况。有些工作只停留在以传达上级精，以落实具体工作，工作不够扎实。 　　（三）享乐主义问题 　　1、缺少一定的忧患意识。所里的工作基本走在其他所得前列，使领导班子有一定的优越感，但掩盖不了警力少，业务水平不精的现状。 　　2、安于现状，缺乏开拓创新的意识。2013年获得县局先进和县维护稳定先进，领导班子有一定的满足感，工作中缺少新的动力，现阶段的各项工作并没取得显著地进步。下阶段面临新的形势，新的机遇，领导班子更需要拿出艰苦奋斗、勇于开拓，不断创新的决心，带领全体民警再创佳绩。 　　（四）奢靡之风问题。奢靡之风在班子成员上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点”的思想，。关于“舌尖上的浪费”、“马路上的浪费”等问题，无人情消费和职务消费，没有违反规定占用住房和办公用房，无违反的问题发生。 　　二、产生问题的原因分析 　　我所领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的原因，又有主观方面的原因，领导班子本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，并认真找出相应的整改措施。 　　1、对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句，缺乏系统性、经常性的深入学习， 欠缺用理论认识问题、 解决问题的能力。 　　2、服务人民服务群众的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。 　　3、改造主观世界不够自觉主动。口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动的少，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、