XX公司人事管理暂行办法.docxVIP

XX 有限公司 人事管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了加强 XX有限公司（以下简称“公司” ）人 事管理，促进公司人事管理工作科学化、制度化和规范化， 根据《中华人民共和国劳动合同法》 、 《党政领导干部选拔任 用工作条例》等法律法规和相关规定，结合企业实际，制定 本办法。 第二条 员工是指依法签订劳动合同，在公司工作的在 编人员，包括管理人员和普通员工。 管理人员是指：公司领导班子成员、董事会秘书、中层 干部。 普通员工是指：除管理人员以外的一般工作人员。 第二章 编制、职数管理 第三条 公司实行编制管理。部门设定、人员编制由公 司党总支部会议通过后报集团党委核定。 第四条 公司领导班子成员职数由集团总部核定，公司 部门设置和管理人员职数由党委会核定；所属企业领导班子 成员职数由公司党总支部核定。 第三章 管理人员管理 第五条 管理权限 （一）集团党委管理的人员：公司党总支部书记、董事 长、总经理、副总经理、总会计师。 （二）公司党总支部管理的人员：企业中层干部及普通 员工。 （三）市场化聘用管理人员（职业经理人）的管理，不 在本办法管理范畴之内，管理办法另行制定。 第六条 选拔任用条件 （一）公司董事会秘书、中层干部一般应当具有大学本 科及以上文化程