2022中级经济师（人力资源）模拟考试试卷.docx

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2022-01-22 发布于浙江
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2022中级经济师（人力资源）模拟考试试卷评卷人得分一、选择题 1．一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（）。 A、劳动力需求自身工资弹性 B、劳动力需求的交叉工资弹性 C、劳动力需求收入弹性 D、劳动力需求替代弹性答案：B 解析：?劳动力需求的交叉工资弹性是指种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比。其值可能为正，也可能为负。为正值表明一种劳动力的工资率上升会导致另一种劳动力的需求数量上升;为负值表明一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少。 2．用（）指标对企业的支付能力进行分析和控制。 A、人工成本总量指标 B