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中小企业招聘存在问题及对策的探讨
摘要：随着社会经济发展，企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业想要长期、稳定发展离不开合适人才的支持。而适合企业的优秀人才获取的主要途径是招聘，可见招聘工作在企业发展中的重要性。本文通过对XX公司招聘现状、招聘过程中存在问题如无长远人力资源规划、招聘渠道选择不当、面试、面试过程缺乏有效控制等进行分析，并对这些问题提出相应的解决对策。
关键词：招聘、问题、对策
一、引言：人才招聘是企业开拓创新和人才储备的重要手段，也是企业提升创造力的关键环节。有效的招聘工作能合理的进行人力资源配置，为让人才提供合适的岗位，从而实现了人与岗位的完美匹配。但是，在当今的信息时代，信息
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