中小企业人力资源管理中存在的问题及改善方法的探讨.docxVIP

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2022-01-29 发布于福建
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中小企业人力资源管理中存在的问题及改善方法的探讨摘要：我国是中小企业的大国。改革开放以来，随着一系列鼓励政策的颁布，中小企业发展迅猛，尤其是沿海城市。目前，全国中小企业工业总产值和利税分别占到60%和40%左右，为社会提供了超过70%的就业岗位。随着我国市场经济的快速发展,中小企业间的竞争愈加激烈,传统的人力资源管理模式已不能满足当今中小企业的发展需要。就我国的现实情况，中小企业在人力资源管理工作中如何走出传统误区，正确处理好“选才、用才、育才、留才”等问题是中小企业在目前的发展过程中遇到的严峻课题。基于这种情况，本文对当前中小企业的人力资源管理现状、存在的问题和原因进行了分析，并提出了相应