计算机信息管理（财务信息方向）专业调研报告.docVIP

PAGE PAGE 1 经济管理系2019年计算机信息管理专业（财务信息方向）专业调研报告 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、前言 1 （一）调研目的 1 （二）调研时间 1 （三）调研对象 1 （四）调研方法 1 二、人才需求调研 2 三、结论 2 四、信息管理专业核心知识要求与课程建议 6 一、前言 （一）调研目的 早在60年代，世界上一些信息技术发达的国家就开办了信息管理专业，最开始叫“电子数据处理”(EDP)，到了70年代就有了比较规范的专业名字，即“管理信息系统”(MIS)。无论是国际，还是国内，信息管理与信息系统专业的兴起和快速发展已是一个客观事实，目前我国仅对从事信息管理与分析工作的高级人才的缺口就已经达到数百万人，预计在未来几十年内对计算机信息管理人才的需求都是相当紧缺的。无论政府部门，还是企业事业单位或者其他社会组织，都形成了对信息管理人员的迫切需求，国内高新技术企业中，有85%明确的指出需要引进高级计算机信息管理人才，可见这方面人才的需求量是非常大的。 在当代信息管理高速发展的趋势和人才稀缺的背景下，为了更进一步了解社会对于计算机信息管理人才的需求，深入了解各单位对计算机信息管理人才的能力要求和素质要求，明确我校的计算机信息管理人才的教学方式和能力培养，为此我们经济管理系展开了对各个企业计算机信息管理人才需求的调研活动。 （二）调研时间 本次调研主要于2018年5到7月期间展开。 （三）调研对象 调研对象主要来自两个方面，一是信息管理专业的从业人员，二是用人单位。 从业人员中有刚入职的新鲜人也有在这个领域积累多年的资深人士；用人单位，有国有企业、一般的中小企业，也有知名的大型企业，以及事业单位等等。例如，厦门国贸、联想集团、TPK、宏发电生、金龙客车、智翼科技、领航科技、网宿科技、又一城等等。 （四）调研方法 本次调研采用资料查阅、参观、座谈、远程沟通和问卷调查相结合的方式进行调研。首先查阅相关资料确定调研单位及其背景；在与调研对象接洽后，有条件实地参考考察的，我们就前往企业现场参观考察并与企业相关负责人座谈了解企业对本专业用人情况的需求和相关反馈，对于不方便进行现场考察的对象，我们主要通过电话、文件等远程沟通的方式进行调研；最后将电子问卷发予各个调研对象，委托其填写有效信息，随后收回统计出有效数据，进行分析。 二、人才需求调研 （一）主要内容包括 （1）具体调研单位目前和今后对现有专业就业主要岗位、人才需求的情况和趋势。 （2）具体调研单位对现有专业人才培养规格、结构、质量的要求，包括学历层次、知识结构、能力结构、核心职业技能等。 （3）具体调研单位对专业人才培养工作及现有专业人才培养方案的意见和建议。 （4）本专业毕业生在工作单位的工作表现及用人单位对往届毕业生素质、能力等方面的评价。 （5）本专业毕业生就业稳定率、在工作单位的持续发展情况及待遇等情况。 （6）厦门（海西）地区目前和今后急需哪方面专业人才。 （7）厦门（海西）地区经济发展对本专业人才的数量、规格、质量和结构的要求。 三、结论 市场上的中小型企业中，事业单位和民营企业占的比例较大，其中企业总人数在11-500人的企业比较多。这些企业对于计算机信息管理专业人才的需要，目前大多数都不能满足业务开展的需要，会在未来不断加大力度和引进，这是确定的。 1.企业计算机信息管理现状 从调查统计来看，企业中专门从事信息管理技术人员只占企业员工总数的0.72%，每百人中，信息技术人员还不到一人，其中既懂 IT 技术又懂业务流程和企业管理的复合型骨干人才更加稀缺，这种人才的缺乏严重得影响了企业的信息管理的发展，企业也已经意识到了这个问题，开始重视企业的信息人才的培养。下图是调查总结出目前企业信息化发张的主要障碍，其中不难看出，大部分企业感觉最大的难度是即懂技术又懂管理还具备财务知识的信息管理人才太少，以致阻碍了企业的信息化工作开展。 2.企业信息管理岗位及其能力要求 企业信息岗位分布比例可以看出，相关企业对信息系统管理的需求量占较大比例，其次是ERP实施与运维岗位。 相关工作岗位 所占比例（%） 企业信息系统管理 42% ERP实施与运维 36% 网站维护与操作 26% 计算机系统维护与操作 16% 需求企业分布看，国有企业占比最高，也可以看出国有企业信息管理应用较为成熟广泛，就业人员也能得到较好的资源支持，从业稳定性高。 同时在大部分中小企业中，还没有成立专门的信息管理部门或正在筹划中，这正为我们培养的计算机信息管理人员施展才华提供了广阔的空间。 用人单位对人才需求的方式有依托人才市场招聘，从现有员工中培养，内部员工的推荐和校园招聘。其中依托人才市场招聘和从现有员工中培养的单位