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- 2022-02-11 发布于江苏
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人员
总则
实验室管理层应建立合适的组织结构以及合理的人员层次,分配好各专业组人员实力以及进行科学的人员分工,是实验室各项工作有效运行的重要保证。依据有关法规、制度确定实验室工作人员的资历和责任,保证各工作岗位的人员素质、技术等级满足国家法律法规以及其他文件所规定的要求,做到人员配置有法可依、有章可循, 真正做到高效率、科学化的人员管理,保证高质量的实验室服务质量。
实验室管理层组成
负责检验科事务决策和管理的行政管理层,主要由检验科主任、副主任组成。其主要职能是制定实验室发展目标,制定各种科室制度,负责管理实验室的工作人员以及日常事务,拥有实验室的行政决策权,对科室各方面事情进行决策、把关
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