医院护理应急演练.docVIP

中心卫生院护理紧急意外情况演练 应急预案演练效果评价表 应急预案名称：药物过敏应急演练 演练科室：综合科室 组织部门：综合科室 组织人： 演练时间： 演练地点：三楼病区 预案内容充分度，实施可行度评价： 内 容：R完全满足应急需要 ￡基本满足 □不满足要修改 可行性：R能够执行 □基本执行 □不能执行要修改 预案演练效果评价： 人员到位情况：R迅速准确 □基本按时 □部分未到位 □重点人员未到位 职责情况： R明确职责熟练操作 □明确职责操作不熟练 □不明确职责不熟练操作 物资到位情况： R物资充分有效 □物资不充分 □物资严重短缺 协调组织： □高效准确 R基本顺利 □有待改进 现场分工： □合理高效 R基本能完成任务 □未完成任务 效果： R达到目标 □部分环节需改进 □重新演练 需外部支援时与外部的联系情况： R及时联系 □未能及时联系 对此次演练的改进措施： 加强演练，提高应急反应。 加强专科知识培训。 评价分析部门 应急预案演练记录表 预案名称 药物过敏应急演练 演练部门 住院部二楼 演练时间 演练地点 二楼病区 参加人员 演练目的 为了建设高素质护理应急队伍，同时检验我院急救组护理人员的快速反应能力、高效处置能力，。 演练过程 第一步：护士巡回病房发现患者 呼吸困难立即通知医生，进行病情初步判断并采取相应措施。 第二步：护士遵医嘱给予抗过敏药物。 第三步：医生做体检，护士监测生命体征，吸氧，遵医嘱心电监测,肾上腺激素。 第四步：护士安抚患者并进一步进行健康教育。 第五步：报告护士长并通知患者家属。 第六步：护士完成护理记录 演练小结 提高了护士对突发事件的应急能力，确保了患者安全。 存在问题及整改措施 存在问题： 医护配合欠协调。 护士应急速度较慢。 宣教深度不够。 二、整改措施： 加强演练，提高应急反应。 加强专科知识培训。 备注 记录人： 记录时间： 护理应急预案演练 根据医院应急管理的要求，计划于xx年8月6举行一次紧急情况下护理人力资源调配的应急演练，通过演练提高护理应急队伍素质，增强护士应对紧急、突发事件的应变能力。 一、 时间：xx年8月6日 二、 地点：急救室 三、 演练成员： 总 指 挥： （院长） 副总指挥： （副院长） 成员：全体护理成员、急救小组成员。 四、突发事件原因 车祸多人事件 五、应急演练方案 1.急救室即将接收车祸伤病员，立即启动院内护理人员应急调配预案。宣布演练开始。 2.接到120指挥中心电话：弥小路段发生严重车祸，造成多人员受伤。约20分钟左右送到我院急救室。 3. 我院值班人员接到电话立即通知院长田国文、副院长郑小龙，护士长立即通知全体护理成员、急救小组成员（医疗未参与此次应急演练）。4. 在伤员到达的过程中，抢救工作在院长田国文的指挥下开始执行，所有工作人员分为二组。 第一组：由院长田国文、副院长郑小龙组成应急指挥小组，负责通知护士急救小组成员，多数护士均在规定时间内到达现场。 第二组：由综合科室主任庞云、护士长杨丽及急救护士组成应急分诊组，负责介绍病人病情及护士分工，根据伤情为患者粘贴 “伤情识别卡”、并把患者分流到相应的红区、黄区、绿区。所有护士认真执行任务，在规定时间内妥善安排每位患者到指定的救治地点，将及时救护患者作为自己的首要职责。带队组织抢救伤员。抢救工作紧张而有序，所有护士服从安排、听从指挥，专心对待每位“病人”，尽最大努力救护“伤病员”。生命是珍贵的，对待生命每位护士都表现得极为认真、严谨。输液、吸氧、心电监护小组成员分工合作，抢救工作顺利完成。 5.院长田国文宣布应急演练结束，对演练效果进行评价总结。 应急演练结束，副院长郑小龙简要介绍了急救技能及注意事项，特别指出，此次举行全院紧急情况下人力资源调配应急演练是我院迎接“等级评审”医院复审工作的一项重要内容。通过演练不但可以培养护理队伍的快速反应能力和团队协作精神，也能为日后的应急人力调配打好基础。充分肯定了护士们在救护中的表现，活动的顺利进行离不开大家共同的努力和平时对工作的细心、认真。同时，吴主任对机动库的护理人员提出几点要求：1.急救小组的护理人员要切实保持24小时通讯畅通;2、如果有护理人员更换电话号码，要及时通知护理部;3.要不断的巩固自己的专业知识、提高抢救技能，并不断地提高自己的应急反应能力，成为一支召之即来、来之能战、战