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职工退休管理制度
1.根据国务院有关文件规定，工作人员达到国家统一规定的退休年龄前，由人事科通知本人办理相关手续。
（1）男性职工退休年龄统一为六十周岁。
（2）女性职工中，干部退休年龄为五十五周岁，工人退休年龄为五十周岁。其中，副处级职务及副高级职称以上女职工退休年龄可延迟至六十岁，职工须至少提前三个月向医院提出延迟退休申请。
（3）担任高级专业技术职务的职工，出于工作需要，在身体能坚持正常工作，本人自愿的基础上，经医院领导办公会研究、上级主管部门批准可以延长一年办理退休手续。
2.职工的出生日期，以本人档案中最早记载的出生日期为准。如发现故意更改出生日期的要严加查处，并追究当事人责任。
3.办理退休流程
（1）职工达到法定退休年龄的上月25日前交身份证、独生子女证、中国农业银行卡原件、一寸近期免冠相片1张到人事科。
（2）人事科将档案交人社局市卫计委审核并公示7天。
（3）人事科报市卫计委备案、市人社局审批后，停止相关保险，并办理退休离岗手续。
（4）办理退休的次月，由总务科通知职工办理退领公积金手续。
4.退休后管理与服务
职工退休后管理与服务由人事科牵头，党办、工会、团委等配合完成。退休职工加入各退休小组，定期参加医院或小组组织的各项活动。
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