2018年滴滴就业情况调查报告.pdfVIP

滴滴就业情况调查报告 滴滴就业情况调查报告 (1) 滴滴打车软件问世两年多来， 不仅给乘客的出行带来便利， 也在 一定程度上提高了出租车司机的收入水平。 通过移动互联网技术， 打 车软件打破了传统扬招状态下司机和乘客间的信息不对称， 帮助双方 撮合需求， 有效降低出租车的空驶率， 提高了出租车司机的收入和工 作效率。 直接间接创造了 20.06 万个岗位 日前，北京大学新媒体研究院对使用打车软件的出租车在收入方 面进行的专项调研显示， 滴滴快的软件通过出租车叫车服务， 直接间 接创造超过 20.06 万个就业岗位。 国际研究机构 IDC 根据中国目前的实际收入水平和物价状况， 把 月收入 2000 元作为充分就业的标准。调查和数据显示，截至 19 年 5 月 31 日，滴滴快的通过移动互联网技术帮助出租车司机提高运营效 率，提高收入， 有 20.06 万出租车司机通过滴滴快的 APP获得了超过 2000 元以上的收入，也直接间接创造了 20.06 万个就业岗位。 调查显示，从人员的年龄构成比例来看， 35 岁以上的出租车司机 占整体从业人员数量的 77%，说明出租车司机是一个以中年人为主的 职业。数据还显示，从人员性别分布来看，出租车司机男性占绝对比 例，女性司机仅占 6%。 移动出行市场成长潜力巨大 1 / 4 根据滴滴快的近期数据， 出租车打车软件订单完成数前十名的城 市分别为北京、 上海、杭州、深圳、济南、青岛、沈阳、武汉、广州、 成都 ; 出租车司机使用打车软件月收入前 10 名的城市分别为上海、 北 京、杭州、深圳、沈阳、青岛、武汉、广州、济南、成都。移动出行 在北上广深杭等一线城市、 省会和沿海城市的普及度已经很高， 并产 生了相当大的经济和社会效益。 从数据上看，打车软件这一移动互联网技术进步的新兴出行方式 正越来越被广大城市居民认同， 并且对提高社会整体资源的使用效率、 满足人民出行需求、 提升出行服务行业整体服务水平、 增加出租车司 机收入以及创造就业岗位等方面起到了促进作用。 滴滴就业情况调查报告 (2) 就业事关经济发展和民生改善之大局。 “十三五”时期是经济发 展进入新常态的关键阶段， 在“十三五”的开局之年， 中国经济处于 转型期，正面临着结构调整的巨大挑战。 在经济下行压力加大的背景 下，一些中小企业倒闭，就业岗位将随之受到冲击。此外，在国家去 产能、去库存的过程中， 产能过剩行业的调整更可能会波及到几百万 人的就业岗位。这样一个群体，他们的就业问题、再就业问题以及他 们失业的生活托底问题， 将是‘十三五’期间就业领域的一个重大挑 战。因此， 为缓解我国就业矛盾 , 尤其是解决广大下岗职工、退役军 人等的就业问题，必须转变观念，大力推行灵活就业，逐步实现由传 统的正规就业向以滴滴为代表的非正规的、灵活的就业模式转变。 截止 19 年 4 月，滴滴出行平台已为 1330 万司机提供了更加平