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培训与开发;我们将会一起探讨：;我们今天的内容：;培训的概念;培训的概念;1- 培训依据哪些原则;1- 培训依据哪些原则;1、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。 2、市场销售中最重要的字就是“问”。 3、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。 4、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。 5、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营??，通过满足消费者需求来创造利润。**** 6、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。***** 7、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。*** 8、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。**** ;1- 培训依据哪些原则; 培训部门的任务和职能; 培训部门的任务和职能; 企业培训与开发工作的特性;怎样做好培训制度？; 2- 培训制度; 2- 培训制度; 2- 培训制度; 3- 培训规划的过程----1 员工发展规划和培养目标; 3- 培训规划的过程----1 员工发展规划和培养目标;个人发展目标与组织发展目标; 3- 培训规划的过程---- 1 员工发展规划和培养目标; 3- 培训规划的过程---- 1 员工发展规划和培养目标; 3- 培训规划的过程----1 员工发展规划和培养目标; 3- 培训规划的过程----1 员工发展规划和培养目标; 3- 培训规划的过程----2 确定培训对象; 3- 培训规划的过程----2 确定培训对象; 3- 培训规划的过程----2 确定培训对象; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----3 培训需求分析; 3- 培训规划的过程----4 培训方法的选择; 3- 培训规划的过程----4 培训方法的选择; 3- 培训规划的过程----4 培训方法的选择; 3- 培训规划的过程----4 培训方法的选择; 3- 培训规划的过程----4 培训方法的选择; 3- 培训规划的过程----4 培训方法的选择; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; 3- 培训规划的过程----５ 培训规划、计划制定与经费预算; ４- 培训管理----１ 选择培训机构; ４- 培训管理----１ 选择培训机构; ４- 培训管理----１ 选择培训机构; ４- 培训管理----１ 选择培训机构; ４- 培训管理----2 培训课程的设置; ４- 培训管理----2 培训课程的设置; ４- 培训管理----2 培训课程的设置; ４- 培训管理----3 培训教材的开发; ４- 培训管理----3 培训教材的开发; ４- 培训管理----3 培训教材的开发; ４- 培训管理----3 培训教材的开发; ４- 培训管理----3 培训教材的开发; ４- 培训管理----4 培训教师的选配; ４- 培训管理----4 培训教师的选配; ４- 培训管理----4 培训教师的选配; ４- 培训管理----4 培训教师的选配; ４- 培训管理----培训课程的实施和管理; ４- 培训管理----培训课程的实施和管理; 5- 培训效果评估; 5- 培训效果评估---- 培训评估的作用和内容; 5- 培训效果评估---- 培训评估的作用和内容; 5- 培训效果评估---- 培训评估的作用和内容; 5- 培训效果评估----