幼儿园教职工考勤管理制度推荐.pdfVIP

幼儿园教职工考勤管理制度 为了强化教职工岗位责任意识、 服务意识， 加强岗位管理， 严明工作纪律，提高工作效率，保证幼儿园各项工作的正常 运行，根据国家有关文件精神，特制定本制度。 一、岗位规定 1．幼儿园均实行坐班制，各岗位作息时间由主管领导安 排。全体教职工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、 不串岗、不擅自离岗。 2 ．所有职工必须按计划完成任务和参加政治学习及其他 集体活动。 3 ．考勤结果作为年终考核及工作人员晋升和奖惩的重要 依据，并直接与工资、奖金挂钩。 二、请假及规定 1．事假：教职工因私事必须亲自处理的，可酌情给予事 假。 除突发事故外，凡请假均应提前一天，请长假（ 3 天以 上）要提前三天，找总园长请假，扣除请假期间工资及绩效， 请假人的安全自己负责。 2 ．病假：教职工因病不能正常工作的可以凭医院证明， 经主管领导同意，办理请假手续，生急病的事后应补办请假 手续，必须有县以上医院的诊断证明。无诊断证明按事假处 理，既无诊断证明又未事先请假按旷工处理。长期病休人员 应每半年到医院复查一次，根据复查结果，由医院出具继续 病休或恢复工作的证明。 3 ．临时假：教职工因上班期间临时有急事必须亲自处理 的，可酌情给予临时假，每次请临时假不得超过 1 小时，并 在进出校门时在保安处打卡签名登记。如在上下班点请临时 假的，必须提前一天申请报批，如未能提前报批的，视为迟 到、早退处理。临时外出需将本人去向及所办事情如实告知 单位领导。未经请假或说明的，均按擅自离岗处理。 4. 婚假：教职工办理结婚，婚假为 3 天。晚婚的（即男 25 周岁、女 23 周岁为晚婚年龄） ，婚假 20 天（含公休假和法 定假）。如果由于工作需要，经园领导与结婚者协商需缩短假 期或不能休假者，单位将给予加班补助或补休。试用期员工 不享受婚假。 5 ．丧假：教职工 的直系亲属 ( 父母、配偶和子女 ) 去世时，可 酌情给予 1 至 3 天的丧假，在外地的直系亲属死亡，需要本入去 外地料理丧事的，另根据实际需要给予路程假，丧假的计算不含 公休日和法定节假日、丧假和路程假期间工资、福利全额发放。 因需延期者，以事假处理。 6 ．产假： 女性工作人员生育子女可享受产假，正常婚龄生 育的，产假为 98 天，其中产前假 15 天 ; 医院证明难产的，增加产 假 15 天，生育多胞胎，每多生 1 个婴儿，增加产假 15 天。女工 晚育的，除国家规定的产假外，增加 30 天产。 怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产 的，连享受 42 天产假，对哺乳未满 1 周岁婴儿的，每天安排 1 小 时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时 哺乳时间。产假计算含公体日和法定节假日产假期间，工资、福 利全额发放。 自愿终身只生一个孩子的男职工，可在配偶产假 期间给男职工 10 天看护假，工资照发。 7 ．哺乳期假：有不满一周岁的婴儿的女职工，每天可在 工作时间内给予两次哺乳假，每次三十分钟。 8 ．工伤假：职工在工作中因工负伤，应在二十四小时内 及时上报园长办公室，根据国家有关规定进行工伤认定并审 批工伤假，工伤期间的待遇按国家有关文件执行。 三、审批手续及权限 1．教职工因病不能坚持工作，应及时向领导请假，并于 回园上班当天凭医院证明补请假手续。请事假，须事先提出 申请，填写请假单，经领导批准，并将请假单送交考勤员备 案后，方可离开岗位。病