房地产项目考勤制度.pdf

唐霸华府考勤管理制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使 员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围 本制度适用于公司所有员工。 二、管理规定 （1）工作制度 a.工作时间:周一至周日 上午 8:0012:00 下午14:00—18:00 实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务情况下，经公司主管领导 同意,可自行安排工作和休息时间。 （2）签到制度 a.公司实行上、下班指签到制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。 B.签到次数：一日四次，即上午上下班各一次，下午上下班各一次，共四 次。 C.签到时间：上班到岗时间和下班离岗时间； d.如因特殊情况不能按时签到的，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续， 否则按旷工处理。 (3)各类假期规定 1 第 页 共 5 页 ①病假 a.员工休病假需提供医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假 条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供三级医院开据的病假条或诊断 证明，否则按事假处理。 b.员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在 休假当天上午8 ：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假 审批手续，否则按旷工处理。 ②事假 a.因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未 理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内 按旷工处理，3天以上按自动离职处理。 b.休事假需按公司规定提前填写《请（休）假申请单》，员工休事假三天 以上的，需提前三天申请。 c.休事假每天扣除日工资的100% d.临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息或公司办公方便，由公司统 一临时调换休息时间与工作时间。 e.临时休假：临时休假指因特别情况，由公司统一临时通知休息或提前结 束工作时间。 (4)请假制度 a.员工请假，均应提前提交《请（休）假申请单》。 b.员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时， 应在休假当天上午8 ：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请 假审批手续，否则按旷工处理。 2 第 页 共 5 页 c.请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视 为无效，将按旷工或自动离职处理。 d.请假的核决权限 天数 1天（含）以下 2天（含）以上 人员 一般员工 部门主管/经理 项目经理/总经理 部门主管 总经理 总经理 注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电 话许可后，交由考勤员代为处理，考勤员需与主管/经理电话确认，事后由本 人补齐书面审批签字。 e.对病假需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可 请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。 f. 《请（休）假申请单》需经理以上领导审批的，由考勤员呈递办理《请 （休）假申请单》经审批后，由考勤员保存并通知本人。当月5日前连同考勤 表一起交财务部备案。 g.员工请假、外出期满应在3 日内销假。因未及时销假而造成员工本人的 考勤记录异常，财务部有权不作任何修改。 (5)缺勤规定 a.在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或 早退30分钟以内扣款20元，60分钟以内扣款40元，60分钟以上旷工处理. (6)旷工扣款规定： 3