幼儿园教师考勤制度.pdf

幼儿园教师考勤制度 为提高学校管理工作的制度化、科学化、规化水平，严肃工作纪 律，保持正常的教育教学工作秩序，特制定本考勤制度。 一、考勤要求 全体教职工必须按幼儿园作息时间到园，自觉遵守各种规章制 度，不迟到早退，不旷工旷课，有事先请假，准假后方可离园。无 务联系尽量不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。 二、考勤时间 1.一日活动：一日活动开始到完毕。 2.会议：各种会议的开始到完毕。 3.其他的教育教学活动。 三、考勤方法 1.会议与其它活动均采用实名制。 2.考勤。一周一次，每周后勤处将考勤情况汇总公示无异议后， 教务处存档。 四、假期种类： 1.事假：教职工因特殊情况，必须请假者，向园长说明情况，园 长据情况给予一定的假期。 2.病假：教职工因病不能上班者，凭就诊医院的病假证明与就医 发票（特殊情况无上述证明需上园委会研究决定），向园长请假。 3.婚假：教职工本人结婚，可给3天婚假。需要延期者需请事假。 1 / 3 4.丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女与岳父 母死亡）给予3天丧假，因故延长须请事假。 5.产假：按照上级有关规定给予假期。 五、假期待遇 1.法定假期：按照婚、丧、产假法定时间以的，不予扣除；超过 法定时间的，按事假处理。 2.事假：学校工作日请事假，按天数计算，每天扣除绩效工资 20元（半天扣除10元）。 3.病假：根据医生证明、病例与相关的病假证明履行病假手续。 两天以病假需持县级以下医院诊所证明，两天以上需持县级以上（包 括县级）医院证明，方可视为病假，否则一律视为事假。（一个月以） 每学期按总天数计算（节假日不计），去掉两天不做计算剩下病假原 则上不扣工资，但须给予代班教师相应的代班费。每天扣除20 元的 代班费。 4.代班教师享受代班补贴，按每天10元据实计算，代班补贴包 括所有教师的病、事、法定、公差的代班。代班包括一日活动。 5.代班补贴不够时，需从公用经费中列支的，经园委会审议园长 签字后从公用经费中列支。 六、请假程序 1.教职工因公因私需请假的，一天以由副园长批准；一天以上、 一周以由园长批准；一周以上经本人提出申请，园长签字报教体局批 准后交回幼儿园备案。所有请假经审查同意后，把请假条（存根）交 2 / 3 后勤处备案存档，以便安排人员代班。未履行请假手续的，作旷课处 理。返园后要与时到后勤处销假，未销假的超假时间作旷工处理。 2.请假杜绝先斩后奏，非特殊原因，不能通过打、微信、 等 方式请假，特殊情况不能预先请假的，事后要向园长说明原因，未经 请假擅自离岗或假期满逾期不归均以矿工记处。 七、关于教师迟到、早退和旷工的规定 1.迟到和早退：超过规定到园时间到园或提前离开幼儿园的， 均视为迟到和早退。 （1）迟到5分钟至30分钟，扣10元，超过40分钟计旷工一节。 （2）早退5分钟头至30分钟，扣10元，超过40分钟计旷工一 节。旷工一节扣10元，累计计算。 2.凡幼儿园规定必须参加的会议或活动：如教师会、业务学习、 教研组会等学校规定或临时通知的集会，迟到、早退（5分钟以上） 一次扣10元，请假一次扣10元，缺一次扣20元。 （注：以上的一天表示低于一天高于半天；低于半天都记做半天， 以中午12点为分界时间） 三、本规定自公布之日起施行。 3 / 3