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方东物业考勤管理制度 文章来源 ..Com 1、目的 为规范员工劳动纪律管理和办公机制,维护公司正常 工作秩序,提高工作效率,培养员工良好工作作风,特制定本制 度。 2、适用范围 2.1 本制度适用于公司全体员工。 3、具体考勤规定 3.1 考勤内容 3.1.1 上班时间应到而未到岗者,视为迟到; 3.1.2 未到下班时间而提前离岗者,视为早退; 3.1.3 未办理任何手续或未经所属部门主管级同意而 缺勤又无合理解释者,视为旷工; 3.1.4 申请的各类休假。 4、考勤打卡管理规定 4.1 公司所有员工一律实行上下班考勤刷卡制度,具体 刷卡次数、刷卡时间按部门实际情况工作需要而定。下列人 员可免刷当日卡: 4.1.1 因公出差填妥出差申请单,并经上级领导核准者; 4.1.2 因事请事假, 因病请病假、因工伤请工伤假者,填 妥请假单,并经层级领导核准者。 4.2 所有员工必须到公司刷卡报到后,::方可外出办理各 项工作;如特殊情况不能到公司刷上班或下班卡者,须当时向 直属主管说明原因,并在二天内填写《工卡跟进表》经审批后 方计考勤。 4.3 员工实际无缺勤但忘刷卡者,可向部门主管说明原 因在《工卡跟进表》签字确认后交行政人事部审核方可计入 考勤。此类签卡每月不许超 3 次, 即从第4 次开始,每次扣款 30 元。 4.4 凡缺勤又无任何请假单、出差单、《工卡跟进表》, 一律以旷工处理。 4.5 行政人事部负责每月考勤刷卡的审核、统计工作。 5、处罚细则: 5.1 迟到、早退 5.1.1 迟到或早退半小时以内,每次扣5 元; 5.1.2 若迟到或早退超过半小时以上1 小时以内者,将减 发当日半天工资; 5.1.3 若迟到或早退1 小时以上2 小时以内者,将扣除当 日全天工资; 5.1.4 一个月内迟到或早退累计次数三次(含) 以上,将另 扣全勤奖50 元; 5.2 旷工 5.2.1 无故迟到或早退达两小时以上者,视为旷工一天, 旷工一天即扣除日薪的3 倍,并给予警告一次。 5.2.2 每月累计旷工三天作自动离职处理,并且向该员 工追加离职违约责任。 5.2.2 所有旷工均需另扣全勤奖50 元。 5.3 事假 5.3.1 员工因私事需请事假,经层级领导审批后给予事 假, 除扣除事假日薪资外,另扣全勤奖50 元。 5.3.2 事假一次不得连续超过3 天,一个月累计不得超5 天。 5.4 未经上级同意而擅自不上班及未办理请假手续者, 或假期满后不按时上班者,均按 旷工处理。 5.5 因突发事件无法提前请假者,须在事后二天内补填 请假单,并经层级领导核准。 5.6 所有请假需按以下层级流程办理: 员工本人 部门主管/经理 行政人事部 总经理 行政 人事部存档 5.7 公司员工上、下班应亲自刷卡,委托或接受他人代 打卡每发现一次罚款30 元, 3 次以上对持卡人作辞退处理。 5.8 各员工须妥善保管好 IC 考勤卡,遗失或破损使 IC 考勤卡不能正常使用的,补办一张需另交工本费50 元。 6、附则 6.1 公布、解释、修订 6.1.1 本制度由行政人事部负责解释和修订, 由总经理 签字后公布生效。 文章来源 ..Com