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广东省 2015 年普通高等学校本科插班生招生考试
管理学
—、单项选择题 （本大題共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分，每小题只有一个选项符合
题目要求。）
1.根据罗伯特•卡茨的观点，对所有层次管理的重要性大体相同的技能是
A. 概念技能 B. 技术技能 C. 人际技能 D. 领导技能
2.韦伯对管理理论的主要贡献是
A. 提出了科学管理理论 B. 提出了一般管理理论
C. 提出了“理想的行政组织体系”理论 D. 提出了行为管理理论
3.认为支出薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，而不是其他各种似
是而非的因素的道德观是
A. 功利主义道德观 B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观 D. 推己及人道德观
4.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是
A. 企业对待股东利润的态度 B. 企业对待企业利润的态度
C. 企业对待员工利益的态度 D. 企业对待社会责任的态度
5.劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的
A. 政治与法律环境 B. 经济与技术环境
C. 任务环境 D. 文化环境
6.出口属于国际化经营的
A. 初级阶段 B. 第二阶段 C. 第三阶段 D. 最高阶段
7.信息加工过程中，确认信息可靠性的活动是
A. 鉴别 B. 筛选 C. 排序 D. 编写
8.提出 “渐进决策”模式的学者是
A. 路易斯 B. 古德曼 C. 范特 D. 林徳布洛姆
9.按决策问题的重要性程度划分，决策可分为
A. 个人决策和集体决策
B. 确定型决策、风险型决策和不确定型决策
C. 程序化决策和非程序化决策
D. 战略决策、战术决策和业务决策
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10.提出经营单位组合分析法的是
A. 福特公司 B. 丰田公司
C. 波士顿咨询公司 D. 荷兰皇家一壳牌公司
11 为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是
A. 战略 B. 政策 C. 规则 D. 规划
12.克服企业内部的弱项并利用环境机会的战略选择
A.SO 战略 B.WO 战略 C.ST 战略 D.WT 战略
13.在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为
A. 正比例关系 B. 反比例关系 C. 没有关系 D. 间接关系
14.管理者直接指导下属工作的职权是
A. 直线职权 B. 参谋职权 C. 职能职权 D. 权益职权
15.人力支援计划过程的最后步骤是
A. 编制人力资源计划 B. 职业生涯发展 C. 选送员工 D. 职前引导
16.组织变革后的行为强化阶段是
A. 解冻阶段 B. 心理准备阶段 C. 变革阶段 D. 再冻结阶段
17.提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是
A. 哈默 B. 钱皮 C. 勒温 D. 希尔
18.在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是
A. 核心层
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