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PAGE PAGE 1 分公司章劳动合同5篇 分公司章劳动合同1 甲 方： ____________有限公司法定代表人：  乙 方：身份证号码：  家庭住址 邮政编码 ：  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经公平、自愿协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为用工之日起一至三个月，特别岗位六个月。(视实际状况及岗位增减试用期时间)  二、工作内容  其次条 乙方同意依据甲方支配，担当(工种)工作。甲方有权依据生产和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必需听从。  第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成任务，达到规定的质量标准。  三、工作时间和休息休假  第四条 甲方支配乙方执行每日 8小时工作制(计件工人、电工、修理工等特别工种不列入此项)。特别状况甲方有权依据实际工作需要调整乙方的工作时间。  四、劳动酬劳 和社会保险  第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特别状况加班支付加班费。甲方生产经营任务不足,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。试用期工资为岗位工资的80%。  第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。特别状况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。  第七条 养老、医疗保险。  甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝供应办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行担当，与甲方无关。  五、劳动纪律  第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。  第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，惩罚，直至解除本合同。如因乙方缘由，对甲方造成直接或间接经济损失的，依据其损失状况予以追究，并视其情节轻重打算是否予以追究刑事责任。  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订  第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。  第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任，本合同自当日自行解除。  第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：  在试用期间不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不听从甲方指挥和管理的;严峻失职、营私舞弊的，给甲方利益造成损害的;泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务隐秘的;被劳动教养的;被依法实行刑事强制措施及追究刑事责任的;对甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。  第十四条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：  1、乙方患病或非因工负伤，治疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;  2、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;  3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。  4、濒临破产进行法定整顿期间的;因甲方搬迁的;生产经营状况发生严峻困难的。  第十五条 乙方解除劳动合同(即辞职)，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣回工资作为补偿。若甲方同意，在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职，工资计算至工作当天为止。  第十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：  1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  2、甲方不能根据商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。  第十七条 本合同期限届满即终止。甲乙双方在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向，经协商同意，可以续订劳动合同。  第十八条 乙方达到法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。  第十九条 乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应予赔偿：违反本合同商定的条件解除劳动合同的;违反劳动纪律和操作规程的;违反合同商定的保守商业隐秘事项的;违章操作造成平安事故的;其他情形。  七、保密和竞业限制