传统鉴人之术与心理测量培训课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 心理测量工具的应用 　　　　　 人事测评又叫人格评价，研究的是人格特质（personality traits） 心理测量主要研究验证的有效性 甄选技术的不断发展（“三位一体”）：面试技术、心理测评、评价中心 * * 第二十页，共四十三页。 人格特质与心理测量 从古希腊的四种人到现代的“五大”（big five） 人格科学（The Science of Personality） 人格特质（personality traits）的可测性 种类繁多的测评工具 * * 第二十一页，共四十三页。 心理测量(问卷部分) * * 第二十二页，共四十三页。 心理测量工具（分类型） 你认为哪个数字最符合你的行为特点 　1、不在意约会时间　1　2　3　4　5　6　7　8　从不迟到 　2、无争强好胜心　　1　2　3　4　5　6　7　8　争强好胜 　3、从不感觉仓促　　1　2　3　4　5　6　7　8　总是匆匆忙忙 　4、一时只做一件事　1　2　3　4　5　6　7　8　同时要做好多事 　5、做事节奏平缓　　1　2　3　4　5　6　7　8　节奏极快（吃