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2021年底儿科护师个人工作总结范文
2021年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体发展目标为指南，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，内强素质，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理服务品牌，全面推进了各项护理工作的开展，年计划目标达标率95%。本年度，我们重点做了以下几项工作：
一、 强化内在品质，塑造外在形象。全科护士思想素质教育会议每月召开一次。结合临床工作实际，强烈赞扬良好的态度和工作，强烈批评损害患者和科室利益的人，弘扬健康精神，催促落后。在我科每月举办的工作休息座谈会和患者满意度评估中，多次受到患者及其家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质
1、组织儿科学学习，熟悉相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康教育内容，责任护士深入病房，加强对儿童家属的健康教育，提高运用护理手段解决问题的能力，促进儿童早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力
1、老年护士加强了15项护理技术培训，提高了儿童头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、强化护理人员的法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，灵活运用到工作中。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度。一人一针一区静脉穿刺。每次手术前洗手，治疗室紫外线消毒，每晚病房空气消毒，防止医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床边倒班制度，9次了解患者情况，并在倒班期间向休班护士详细汇报。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5.进行婴儿抚触，以扩大护理技能。
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