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冷链物流运营管理;招聘管理和培训管理;物流企业的人员招聘包含了从企业出现职位空缺到候选人正式进入企业的整个过程，主要分为招募、甄选、录用、评估四个环节。;招募工作包括招聘计划的制定与审批、招聘信息的发布和应聘者申请的接收。;;;甄选是企业在招募完成后，根据用人条件和用人标准，运用适当的方法和手段，对应聘者进行审查鉴别和选择的过程，包括初选（资格审查和初步筛选）、精选（笔试、心理测验、面试、情景模拟）和体检。;;;对于经过选拔评价符合职位要求的候选人，人力资源部结合各方面试意见确定最终录用者，并按公司薪酬制度确定其试用期工资待遇级别、职位、到职时间等具体条件。;招聘评估包括招聘成本与效益评估和录用员工数量与质量评估。;;;;;;感谢您的观看
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