数字化转型能力视角下企业网络结构对企业创新绩效的影响研究.docVIP

摘要：以陕西装备制造业企业为调查对象，构建结构方程模型，以206份有效调查问卷为数据样本，采用Bootstrap方法实证检验企业网络结构对于装备制造业企业 创新绩效的作用机制，验证数字化转型能力的中介作用。研究表明，企业网络结构对创新绩效存在正向影响：结构洞和网络中心度均对企业创新绩效存在显著正向影响， 而网络规模对企业创新绩效存在部分显著正向影响。其中数字化转型信息整合能力在结构洞及网络中心度对企业创新绩效的影响中存在显著中介作用；而数字化转型技术 应用能力中介作用不显著，反映出装备制造业企业实现技术创新由信息化红利逐步向分布式的智能生产资源高度整合过渡。 关键词：数字化转型能力，企业网络结构，创新绩效 创新驱动是社会发展的第一动力，是建设中国特色社会主义现代经济体制的战略支撑。党的十九大报告进一步阐明了创新在引领经济和社会发展中的重要地位，创新 驱动已成为我国一项基本国策，在新时代中国发展的征程上，将发挥越来越重要的战略作用。坚持以创新为根本驱动，决定着企业的命运，更决定着中华民族的未来和命 运。随着我国创新体系逐步完善，企业创新对于区域经济高质量增长的作用日益凸显。技术创新的复杂性决定了企业的研发活动需借助网络化和合作化的组织形态，并形 成创新网络的维护能力是所有企业追求的发展目标。研发创新的网络化能力已成为高科技企业创新优势的一个重要考量。 关于网络结构对企业创新绩效的作用已有了较为丰硕的研究成果，其中部分学者从不同视角出发，实证研究得出：网络结构中的网络规模[1]、结构洞[2]、中心度[3] 等对于企业创新绩效的提升有着显著的正向作用[4]。也有部分学者实证分析认为在一定条件下网络结构对企业创新绩效的影响作用并非是正向影响[5]，也存在着负向和 倒“U”型作用[6]。在企业数字化转型的研究中，学者们多数关注于某些行业如何进行数字化转型的思路、发展模式[7]以及站在数字化转型这个大背景之下，研究数字 化转型对于企业或者产业的影响[8]。但在企业网络与企业创新关系研究中，多数研究尚未结合企业数字化转型这一时代背景，探究企业网络、企业数字化转型能力、创 新绩效三者之间的作用机理，且数字化转型能力在企业网络对创新绩效的影响中发挥的作用机理还没有明确。因此本文基于数字化转型能力视角，探究企业网络结构与创 新绩效的作用机制，分析企业的数字化转型能力在实现这一过程中所起的作用。为推动数字技术与制造业深度融合，促进企业高质量创新，进一步探明企业数字化转型的 实现路径提供新的思路。 1 理论基础与研究假设 1.1 网络结构与企业创新绩效 已有研究证明网络对企业创新绩效的提升有着显著影响[9]，通过对网络整体的进一步细分，学者们发现网络规模的良性扩大对网络内部的创新绩效有着一定的正向 影响作用[10]，随着网络规模的扩大，网络中“流动”的异质性技术与非冗余知识资源也随之增加，企业将所获取的大量资源进行有效的转化以此促进企业创新活动的展 开[1]。网络中，两个实体未能产生直接联系，而通过第三方建立联系，则认为两个实体之间存在结构洞。网络中，处与结构洞位置的企业将更易获取优质的信息资源与 技术[11]，企业利用在网络中的优势地位，与网络内部其他实体进行的交流互动更加频繁，资源在网络中的转化效率得到提升，进而提升企业创新绩效[12]。此外，处在 网络中心位置的企业将占据网络中的主导位置，对于异质性资源的获取广度与深度相较其他企业较为优先，另一方面，中心度较高的企业在网络中控制着网络中信息资源 的流动，提高了企业在网络中的地位，有利于企业及时进行更为有利的资源转化，以此提高企业的创新绩效[13]。 提出以下假设： H1：企业网络结构对企业创新绩效存在显著正向影响H1a：网络规模对企业创新绩效存在显著正向影响H1b：结构洞对企业创新绩效存在显著正向影响 H1c：网络中心度对企业创新绩效存在显著正向影响1.2 企业数字化转型能力与企业创新绩效 企业数字化转型能力是基于企业动态能力理论，指传统制造型企业为适应当前快速发展的市场环境，以数字化的理念、技术及方法提升其市场竞争力的一种企业动态 能力。在面对复杂多变的外部环境时，企业通过不断提高自身动态能力以应对环境的动态性对于企业的冲击，而随着数字经济的快速发展，促使企业运用数字化的理念及 管理方法发展自身能力以实现企业数字化转型。多数学者从不同角度探究企业数字化转型能力与企业创新绩效的影响作用。赵越等[14]认为，技术和制度创新的有效协同 作用是制造企业在数字化转